梁晓玲,人民大学人力资源管理硕士、全球职业规划师、国家二级心理咨询师、四家公司的CEO。从传统猎头到“知识网红”,再到人才资本家,梁晓玲花了三年时间带动了个人和公司的转型。

创办一家上班不用打卡的公司

梁晓玲是一个喜欢拥抱变化、实现自我更新迭代的人,她喜欢别人称她为“船长”, 因为她认为她在帮助个体从旧的职业世界通往新的世界,类似“行船”,帮助人们切换旧路径到新世界,慢慢进行迁徙。

尤其在互联网时代,梁晓玲认为维持现状无疑是坐以待毙,唯有不断改变才能看到希望。先知先觉者推行一种新事物时,他们往往要花费大力气说服各个环节的人相信并采用新事物。在2014年,她不惜排除外界一切阻力,从传统猎头行业转型,成立自由格人才运营服务有限公司。这是一家不用上班打卡的公司,更是对自由工作制度的一个大胆实践。

公司实行“去职位化、有事责、无标签、不坐班”,所有人除了周二要来开一次会,布置好当周任务,其他都不管时间不管。他们只划定结果,不指挥过程。在这里每人都是独立的个体,又以项目制合作的方式多元组合,一个人就像一个部队,运营自己就像运营一个企业。

梁晓玲在大胆实践的过程中也曾遭遇不少质疑。比如,如此松散的管理制度,如何得出高效工作的结果?对此,梁晓玲的解释是,自由职业=自律性极高的复合技能持有者最适合的工作方式。一个优秀的自由工作者需要具备核心技能、高度自律,还要能习惯变化,拥有超强的时间管理和自学能力。如果你身上有多种技能,能够承接多个任务。你只会成为一个高收入且极度自律的超级个体,你越强大,则越能完美地靠近自由。

打造个人IP,在变美路上狂奔

去年年底,梁晓玲又成立了另外一家新公司长沙范爱豆网络科技有限公司,这是一家专注于打造个人IP、线上课程内容、女性个人成长的公司。

梁晓玲认为IP是未来所有从业者的一个发展趋势,她现在的主要工作就是把自己打造成一个IP,并对它进行强化。她所认为的IP,是具有超级链接,具有优质内容,具有独特内核的任何存在。她试着在知乎上打造自己,两个多月,粉丝量上万,这让她尝到了甜头——有粉丝,有流量,关注度颇高,收藏量可观。

更值得一提的是,她自己本人在短短70天的时间里,在私人教练的科学指导下,带领一群人开启“百日马甲线训练营”,成功瘦身了20斤,收获了更亮眼的外形的同时也收获了一票粉丝。她又趁热打铁地推出了“女神训练营”,用45天的时间,在变美的路上一路狂奔。

在女神训练营第一期结束以后,她成功签约了第一个“超级IP”—形象管理师恩荻,未来她还要签约至少100个像恩荻这样有潜力成为“超级IP”的个体,带领更多的女性一起蜕变,一起创造更大的价值。

梁晓玲说她并不是一时头脑发热:“看到了互联网时代机遇,并且相信个人对工作结构的判断,自己也有产业化运作IP的能力。”

从社群运营“小白”到“人才资本家”

梁晓玲坦言,在2015年前,在“社群经济”刚兴起的时候,她还是一个在门口观望不折不扣的社群“小白”,但作为一个猎头的职业敏感性告诉她,这是未来的发展趋势。她在各大学习型社群和组织里浸润了大半年,并结合自己的思考,对社群、知识经济的本质规律以及运营方法等形成了自己独特的理论体系和方法。

2016-2017年,梁晓玲带领来自全国各地1400多人,利用社群学习法,线上通过国家心理咨询师考试。这一场线上社群学习并不是单纯为了拿证,而是为了重塑心理认知。所以在备考的过程中,关于心理学考试的部分只占小部分,首先强化的是生涯规划,其次是讲方法论和系统性思维,最后才涉及到考试应该怎样考。虽然周期较长,但却以高客单价+高素质客群+垂直精细化取得良好的社群运营效果。

而最近的一款“女神训练营产品”,内容包括减肥塑形、健身营养、形象管理、皮肤妆容、情商沟通、女性心理学等等。用行动力及训练、深植一种“全新的生活、学习、职场环境”。

虽然不是湖南人,但梁晓玲身上却有着湖南人身上所独有的“霸蛮”精神。当初,租下现在的办公室时,公司几乎所有的员工都反对,因为一年上百万的租金就悬在头上。但她只是轻描淡写地说了一句:“租了多大的地方,就去填满多大的地方,别担心。”事实上,她一直步履不停,挖掘自己的潜能,从创业者、“船长”,从“学霸”到女企业家。“我的终极目标是人才资本家。”梁晓玲毫不掩饰自己的野心。