一、引进人才要求

1.专业:人力资源、市场营销、经济学、计算机等相关专业;

2.学历:全日制本科及以上学历;

3.年龄:男女不限,年龄35岁以下;

4.人数:10人以内;

5.岗位职责:从事与人力资源服务业产品研发、流程创新,新项目开拓、市场营销战略规划及实施,计算机专业人员主要从事人力资源服务信息化项目的规划及开发相关工作;

6.岗位基本要求:要求遵纪守法、品行端正,具有良好的职业素养;有较强的事业心和责任感。

二、考核选拔流程
 (一)报名

应聘者通过网络方式进行报名,请根据以下报名要求提供相关资料。我单位将对应聘者提供的资料严格保密,恕不退回。工作人员将对收到的报名者资料进行资格初审,符合报名条件者将以电话的形式通知应聘者参加聘用考试。

网络报名时间:2016年4月21日至5月6日。

网络报名方式:报名者将本人的身份证、学历证件的扫描件,《中国湖南人才市场应聘登记表》(见附件),发送至电子邮箱:2497186147@qq.com。

 (二)考试

通过资格初审者,我单位将统一组织进行考试。时间和地点以具体通知为准。本次中高级人才引进的考核选拔拟采用笔试与结构化面试相结合的形式,先进行笔试,再按照笔试得分排名情况依1:2的比例进行结构性面试,笔试成绩占个人总分50%,面试成绩占个人总分50%,依照总分成绩排名确定考核对象。

 (三)考察

依据考试总分成绩排名按1:2比例确定考察对象,进行全面考察。

 (四)办理聘用手续

1、考察结束后,考察合格人员即为拟聘用人员;

2、统一与湖南人才市场有限公司签订《劳动合同书》。

三、岗位安排

入职初期,实行轮岗制度,每两个月轮一次岗。安排到市场各相关部室及工作室任职,了解现有各业务产品及部室运作模式;6个月以后进行考核,根据个人能力表现结合其专业方向分配到相关部室,再行安排工作岗位。

四、薪酬待遇

试用期薪酬待遇:应届毕业生试用2个月,本科待遇不低于4000元/月,研究生待遇不低于5000元/月;有工作经验的试用期1个月,本科待遇不低于4000元/月,研究生待遇不低于5000元/月。

正式聘用薪酬待遇:本科待遇不低于5000元/月,研究生待遇不低于6000元/月。

试用与正式聘用期间,均可参加或牵头开展市场项目的开发,参与收益分配。

入职后的其他社会保险及住房公积金等福利待遇、餐费补助等均参照市场统一规定执行。

五、其他说明

 (一)工作地点为:长沙市雨花区湘府中路168号中国湖南人才市场办公楼
 (二)咨询电话:0731-85063002 熊 娟
 (三)附件下载:《中国湖南人才市场应聘登记表》