节后迎来用工高峰,如何避免劳动纠纷? 这些“坑”请绕行

3年前,小张入职深圳某机械生产公司,成为一名车间工人。为了避免员工流失,公司在与小张订立的劳动合同中加了一条款,要求他5年内不得离职,否则要支付公司两万元违约金。几年来,小张数次想离...

来源:工人日报          2019-02-23

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