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双牌县教师30%的绩效工资被截留至年底考核发放

受理状态: 已回复提问时间:2016-04-25 14:34:21网友:好人甲

百分之30的绩效工资被截留在教育局年底考核发放,好像只有双牌教育局这么做了,周边地区和双牌县的其他单位没有这么做,不知道这么做违法没有,绩效工资另外拿资金发放的。教育局好像还截留学校百分之30左右的办公经费这些钱不知道怎么用的,这几年双牌的年轻老师考的考走、辞职的辞职,年年招聘特岗教师,年年缺更多,请局领导解释解释;还有说好的乡镇补贴一托再托,至今还没有到位,只核算了2015年1到8月的乡镇补贴,这种只知道克扣教师福利的教育局,我觉得应该取消,双牌教育局坑害教师的利益应该取缔 

相关部门回复

  • 网友好人甲:

    关于30%绩效工资被截留在教育局年底考核发放的问题。根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅省教育厅〈关于湖南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知〉》(湘政办发〔2009〕46号)文件精神,文件第三大点“绩效工资的分配”明确规定:“绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占政府人事、财政部门核定给学校主管部门掌握的绩效工资总量的70%,按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素,占学校主管部门掌握的绩效工资总量的30%。由学校根据本校实际情况,制定具体分配方案进行发放。”按此规定,教师30%奖励性绩效工资由县人社局、财政局核算后,年底统一拨付至教育局中小学校财务管理中心,财务管理中心按实拨付至各学校(幼儿园),按学校分配方案进行发放。奖励性绩效工资发放全省均按此规定执行,并不是双牌县按此操作。

    此外,每年外县在我县任的特岗教师考回原籍,部分教师的工作调动,实属正常。关于教师乡镇补贴发放问题,根据上级乡镇补贴的有关文件及2016年3月29日印发的双牌县人民政府常务会议纪要(第35次)精神,全县教育系统教师乡镇工作补贴目前县人社局正在进行审核,待审核完成,由学校公示无异议后,即可发放到位。

    特此回复。

    双牌县教育局

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