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娄底篇丨李斌工作法:做军转干部的“娘家人”

2017-10-13 15:23:20来源:湖南民生网作者:龚颖 李魁

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13 年前,在娄底军转干部中流传着这 样的话,“有本事不如找领导”“有贡献不如 有关系”,自主择业军转干部上访不断,企 业军转干部每年上访量达到千余人。而如 今,该市计划分配军转干部和随调随军家 属安置零差评,自主择业军转干部管理服 务满意度高,企业军转干部连续 8 年赴省 进京零上访,成绩的取得离不开今天的主 人公——娄底市人社局军官转业安置科科 长李斌,他在实践中总结出的“李斌工作 法”,不仅让全市治安维稳的“伤口”快速愈 合,还使娄底市军转安置工作先进经验在 全省乃至全国被推介。

2014 年,47 岁的李斌被授予“全国先 进军转工作者”荣誉称号,并受到习近平总 书记、李克强总理的亲切接见。

钉钉子: 坚定不移为军转干部“找路子”

在娄底,提起李斌,军转干部都会竖起 大拇指,“他让我们转业观念变了,就业技 能提升了,他是我们军转干部真正的‘娘家 人’”。 2004 年,李斌从部队转业到市军转安 置办,他内心雀跃,“还能为战友兄弟们尽 一份力”。然而刚踏足岗位,事情并不像他 想象中容易开展。

那些年,部分自主择业军转干部因没 有找到合适岗位,游手好闲,沉迷赌博;一 些待安置军转干部则热衷于递条子、找关 系;企业军转干部不断到市赴省进京上访, 影响了社会大局稳定。风气不正,难以维 继,李斌很快认识到问题的症结,提出改革 军转安置办法。

要对“关系户”动刀子谈何容易?面对 服务对象使绊子,登门指着鼻子骂,李斌总 是耐心劝解,天大的事情不红脸。他笃定 “利益受损只是暂时的,只有坚持公开、平 等、竞争、择优的用人原则,才能公平合理 和科学配置人才资源”。说干就干,李斌马 不停蹄赶赴外地学习调研,广泛征求意见, 起草了安置改革办法草案,在全国率先提 出通过考试考核办法安置军转干部,军转 干部按综合成绩从高到低依次在安置计划 内自主选择单位。“以前担心在部队干久 了,职务高了,年龄大了,转业没人要,没想 到在娄底,兵龄越长,职务越高,贡献越大, 就越有优势,新的安置办法公平公正,让我 们服气。”制度理顺了,思想情绪也慢慢跟 着顺起来,不少军转干部由衷发出上述感 慨。如今,全市每年计划分配军转干部安置 到位率达 100%。

不仅如此,针对自主择业转业干部综 合能力强、技术能力弱的特点,李斌还四处 打探就业“造血”功能。他积极主动与当地 科研院所、职业培训机构及省自主择业办 技能培训班联系,搭起技能培训对接桥梁。 “有了技能就有了可持续发展的路子”,为了给军转干部“找路子”,帮助自主择业军 转干部搭建就业创业的平台,李斌又张罗 着选择信誉度高、资金实力雄厚的企业创 建自主择业军转干部就业基地,与此同时, 协调税务部门使企业享受税收优惠政策。 在同事眼中,李斌不仅点子多,而且点子 响,如今,娄底市自主择业军转干部呈现出 供不应求的良好局面。

“思想工作做不通绝不罢休。”在同事 看来,李斌反复督促有关部门和单位落实 解困政策,经常通宵达旦深入企业军转干 部单位、家庭做思想工作,才确保了全市企 业军转干部安心工作、幸福工作。

好作风: 军转干部的事就是自己的事

这些年,李斌对安置过的军转干部如 数家珍,像战友更似家人,不管是谁,家里 有事,招呼一声,他总是不遗余力为“家人” 尽一份力。2008 年汶川大地震,让正在娄 底住院治疗的自主择业军转干部涂德新焦 急万分,坚持要回老家看望家人。但病情不 允许其间断治疗,在娄底举目无亲的他第 一个想到的就是“李大哥”。李斌得知情况 后二话不说,立即联系其四川老家医院并 达成相关协议,让涂德新的病情不但没延 误,回家的愿望也实现了。2011 年,涂德新 不幸病逝,作为他最亲的“娄底家人”,李斌亲自主持召开了涂德新的追悼会,处理丧 事,并发动自主择业军转干部帮忙和前去 吊唁。考虑到涂德新的小孩刚上初中,家庭 生活比较困难,李斌又专门为其向市政府 财政申请了生活困难补助,在他看来军转 干部的事就是自己的事。

企业军转干部生病住院时,李斌在医 院忙前忙后;每逢重大节日,李斌总会挨家 上门拉家常。他与军转干部的感情日益深 厚,军转干部们也渐渐依赖上了这位“李老弟”。只要发现任何企业军转干部稍有“动 向”,他们就会第一时间告诉李斌,以便让 他未雨绸缪、及时应对,确保全市企业军转 干部无一人赴省进京上访。

面由心生,这个词在李斌身上体现得 淋漓尽致。军人挺拔、和善的面容,看不出 他曾遭遇过严重的车祸,导致头部颅骨、颧 骨等多处骨折。同事们介绍,为组织好当时 的企业军转干部代表“八一”座谈会,他等 不及伤口完全愈合便提前出院回归工作, 正如他那颗迫不及待做好军转安置工作的 决心。

【编辑】龚颖
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