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从1000家社团中夺冠,这群大学生凭啥?听会长解秘

2018-06-12 10:43:00来源:人才就业社保信息报

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都说大学生就业压力大、找工作难,可有这样一群大学生,他们却致力于帮助他人就业,在用人单位与高校、学生之间充当招聘工作的“服务站”。他们帮助了成千上万个大学生找到了心仪的工作,也为上千家企业觅得了合适的人才。

这群大学生来自湖南大学就业志愿者协会,协会从2017年4月成立至今一年多的时间里,社团会员已发展到1471名,累计协助1700余家用人单位开展校园招聘。

6月8日,在“2018全省大学生社团就业创业能力挑战赛”中,该协会从1000余个大学生社团、20万大学生中脱颖而出摘取桂冠。该协会的会长是来自湖南大学电气与信息工程学院的蒋金甫,这位大二的学生为何能引领社团快速发展,他在社团管理上有何秘诀,并如何在学习与社团工作中做出平衡呢?

我们社团就像一个大家庭

——35名骨干成员管理千余名志愿者

蒋金甫看来,他们的社团就像一个大家庭。有主事的男人当“顶梁柱”,这个人就是他;有爱唠叨、爱挑毛病的“老妈妈”李红;有思维活跃的“小孩王”江振东;有任劳任怨踏实做事的李可玉和郭鑫……“我们取长补短,配合得很好。”蒋金甫说。

据了解,湖南大学就业志愿者协会是在该校招生与就业指导处和校团委共同管理与指导下,成立的学生就业实践平台。关于社团的最大的优点,蒋金甫认为是出发点比较高,“我们就是为全校学生的就业去做服务”。

目前,该协会拥有35名骨干成员,以及分布于各个院系的1471名志愿者。怎么管理这么庞大的团队?蒋金甫已经摸索出了一套良好的管理模式。“企业来校招时,我们会先把招聘企业的名单公布在QQ群中,让大家自由选择,先选先得。在活动前一周内对待场的志愿者进行培训,然后上岗。”

蒋金甫认为这是一份不但可以服务他人,而且有“回报”的社团工作。对低年级志愿者,能帮助他们了解就业市场的需求和自身的不足,做好职业生涯规划。如果是高年级学生,方便他们与企业进行接触,增加就业的机会。

除开帮助企业进行校园招聘,湖南大学就业志愿者协会还组织了两大系列主题活动,截至目前,“总部探秘”活动组织600余名大学生探访了外交部、百度总部、腾讯总部、万科总部等用人单位和组织;“大学生暑期走访用人单位”活动对全国的26个省、市、自治区及香港特别行政区的71家用人单位进行走访。“这些活动拓宽了大学生视野,帮助他们提前接触社会、提升职场意识、加强自我规划。”

作为一名大学生,该如何平衡学习与社团的工作呢?蒋金甫说他遵循一个原则,即重要性原则,“如果有几件事情同时做,我会根据重要性排序”。有一次,有一家企业来进行校招,但是志愿者人手不够。这时恰好蒋金甫也有一个物理实验考试,该如何选择呢?“我在考试与招聘会志愿者中选择了后者,考试我申请了换时间跟另一个班一起考。类似事情可以想办法灵活处理,但用人单位来招聘,如果这次我们服务不好,就将是一次失败的校园招聘。”

成为2018年度湖南高校社团的杰出“领头羊”

——但更要学习别人的闪光点

正是因为湖南大学就业志愿者协会为大学生就业提供了多样化的优质服务,再加上他们在比赛中的优异表现,蒋金甫才能带领团队从1000余个社团的激烈竞争中脱颖而出。

对于参加这次比赛,蒋金甫说他接触到了一些不一样的优秀的学生,他们身上有很多值得学习的闪光点。“在湖南大学,我身边也有很多优秀的学生,但他们大部分人努力的方向都是学习,是搞科研、搞学术。在参赛的社团中,我看到他们的交际能力、理解能力都可圈可点。”

湖南信息职业技术学院的李壮壮,与蒋金甫同来自安徽,比赛中俩人一见如故。“我发现他的谈吐能力,包括与人交往的大方程度,都要比我高出很多。在我们群里,他是最活跃的,也是最有号召力的。”蒋金甫说。

为了参加比赛,蒋金甫带领社团成员付出了很多。为了准备决赛的PPT,他们不断推翻、讨论,又不断更新,连续奋战了多个通宵。“虽然累,但我们团队一直都很有拼劲。”

蒋金甫也给比赛组委会的工作人员留下了深刻的印象。挑战赛环节中,为了完成设定的任务,蒋金甫带领团队在学校食堂前摆点。“那是中餐人流高峰期,也是他完成挑战任务最好的机会,但他看到有一名流浪汉来乞讨,马上放下手头的工作去食堂帮他打来饭菜,送到他手里,然后再去完成任务。”一位工作人员告诉记者。

对于参赛的收获,蒋金甫说:“对我个人而言,认识了一群有很多长处的朋友,我会努力去取长补短。对社团而言,我们第一次参加这样大型的省级比赛,通过活动,我们将一年多来的工作进行了仔细的总结与归纳、汇编。”

能够获得比赛第一名,蒋金甫说这是社团最大的荣誉,“大家会变得越来越有凝聚力,也为我们立足全省,冲向全国,把协会做大做强树立了信心”。

大学生要提前做好职业规划

——早认清自己,早规划,才能做出正确的职业选择

在湖南大学就业志愿者协会的工作中,蒋金甫见过形形色色的大学生求职者。他发现大学生在就业中存在不少问题。“有些学生认为考上大学就万事大吉了,大学期间很放松,到大四便处于迷茫的状态,不知道是该选择考研、出国,还是就业。也有不少大学生在什么都不懂的情况下,稀里糊涂签了工作,没有得到自己想要的薪资、职务、工作环境,这是我觉得很痛心的事情。”

蒋金甫认为这是大学生求职的第一大通病,缺乏职业规划,没有针对性地为找工作而努力,导致职业起点比较低,只能找一些相对较差的工作。

大学生求职第二大通病,蒋金甫发现是“对自己认识了解不够透彻,不知道自己的优势与劣势”。他举例一位学长,其在摄影、绘画等方面很有天赋,但是因为他专业是电气与信息工程,毕业时签了一家建筑类公司。工作一年后,他发现自己不喜欢这份工作,跳槽去了一家传媒公司。“跳槽会带来一定的风险和损失,他在原公司一年时间并没有学到什么。”蒋金甫说,“如果早认清楚自己,就会对自己早规划,做出正确的选择。”

蒋金甫从小便是一个很有规划的人。高中时,他在长沙游览岳麓山时经过湖南大学,留下了美好的印象。“这里环境很好,人文底蕴很强。高考报名我便选择了湖南大学。”蒋金甫说他很喜欢湖南,“因为我在湖南大学成长了很多。”

对自己的未来,蒋金甫说:“我想朝互联网类、地产类、传统制造类三个方向去发展,在其间挑选一个适合我,而且我也真正喜欢的行业去为之努力。”

【编辑】陈尽美
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