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社保征收划归税务,企业该如何“接招”?

2018-09-16 23:09:24来源:湖南民生网 作者:叶飞艳

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近期,社保缴费将由税务部门统一征收的消息引发了企业对成本上升的担忧。新政实施后企业应如何应对?企业可如何降低包括社保、个税在内的人力成本?9月15日至16日,盈科律师事务所与利安达会计师事务所联合推出的 “2018社保新政下企业社保个税筹划与用工风险培训班”在长沙举行,知名劳动法专家和财税专家在培训班上对这些问题一一解答。

本次培训设置《社保税务合并后企业社保征缴与筹划实务》《金税三期背景下企业税收筹划策略与技巧》《个税立法与成本管控实操指引》《人力成本降低与用工模式转型》《劳动用工风险防范实务部分培训内容》等课程,为企业全面解读了个税立法和社保“转嫁”税务后政策趋势,深入阐述了企业个税社保应对方法技巧,帮助企业应对新法规定,有效管控用工成本与风险。近200名企业负责人、人事总监、财务总监、HR专员、律师、企业法务人员等参加了培训。

“一方面,社保‘转嫁’税务后,随着金税三期工程实施,企业将面临人力成本、社会保险、住房公积金及个税的合规稽查。”企业用工法律专家、盈科律师事务所资深律师刘杰分析社保税务新政下企业面临形势时指出,“另一方面,劳动力市场供需关系发生重大转变,新生代劳动者就业理念权利意识与传统企业用人观发生激烈碰撞,从而导致大量劳动纠纷。”

企业应如何应对社保税务新政?刘杰建议,用人单位要确立合法合规意识,主动清理一些不合规的“土办法”,运用减员增效、多样用工等多种方法来降成本、提效率。

同时,刘杰强调了企业未依法足额缴纳社会保险费的可能后果:被税务部门从银行存款中划拨社会保险费;被人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费;自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款;对直接主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000元以下罚款。

【编辑】叶飞艳
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