头条

4月19日上午,省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长胡奇主持召开省人社厅2018年第一次人才工作领导小组会议。会议透露,今年我省将新增专业技术人才14万人,新增高技能人才7.5万人,引进外国专家6000人次以上,其中长期在湘工作外国专家达2600人以上。省人社厅党组成员、副厅长黄赞佳,厅副巡视员冯奇出席会议。

人才要闻

湖南2018年博士后科研工作站启动申报

4月18日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,湖南正式启动 2018 年博士后科研工作站申报工作。符合条件的各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位等,可按照有关规定申报设立博士后科研工作站。

据悉,申报者需符合以下基本条件:独立法人资格,经营或运行状况良好;具有一定规模,并具有专门的研究与开发机构;拥有高水平的研究队伍,具有创新理论和创新技术的博士后科研项目;能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

——2016年5月6日,习近平在学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会上作出重要指示

才涌潇湘

  

让无人机在田间 360°“起舞”

人物名片

从留学归国人员到企业创办者,这是许多海归正经历着的角色转变。如何将输入转变为输出?如何走出象牙塔在社会上开拓一片天地?位于长沙经开区的湖南星索尔航空科技有限公司董事长李明就是这其中一个典型由“学”转“商”的创业者。

无人机的应用领域除了航拍还有巨大的农业天地。在湖南农业大学,有一位教授在农用无人机领域不断耕耘,结出累累硕果。他就是湖南农用无人机的“先行者”李明。

暗下决心 改变农耕传统方式

李明出生在岳阳平江县一个偏僻的小村寨,一家人靠务农为生,每到播种和丰收的季节,家中老老小小都忙碌在田野中。年少的李明也不例外,他每天从学校上学回来,第一件事便是赶到自家田地里,开始劳作。落后的耕作方式,将所有人束缚在了田地里,收成却依旧不尽人意。从那时起,李明便暗下决心,希望有朝一日能够改变传统农业的耕作方式。

由学转商 以无人机实现儿时梦

其实早在大学时期,李明创业的想法就已扎根。而他与农业机械的结缘是在研究生时期,读博时更是细化到了农业机器人的视觉技术研究。多年科研积累后,李明对有着宽广前景的农机领域信心十足。“不同于美国的大农田,日本的田块与我国相似,他们既然能做好,我们也能做!况且中国的市场更大。”李明话里透露出回国创业的初衷。

持之以恒 不断探索农业未解题

从刚刚涉足无人机领域,到拥有一支20多人的团队,李明真正将科技研究成果转化为应用,实现了他想为农业做点事情的梦想。如今,李明已成为农业院校从事农用无人机研究与开发的第一人,他在高校研究室里进行原始技术研发与创新,在长沙市经济技术开发区星为创芯园进行商业办公,在广州开发生产车间进行产品的应用生产。未来,他还想利用无人机做信息服务,在农业信息的采集和推广等方面有所建树。

 

国内才情

汇聚天下英才 共建智慧潇湘

如果你是求职者,向往一份前途光明的工作;如果你是雇主,忙着组建一支实力强大的人才队伍;如果你是投资者,想了解全球最前沿的科技项目……作为国内唯一的国家级、国际化、综合性人才与智力交流盛会,4月14日—4月15日于深圳举办的第十六届中国国际人才交流大会上总有一款活动适合你。

据不完全统计,本次大会各省区市与专业组织、培训机构、留学人员达成的引智项目合作意向达3000多项,两天入场参观洽谈人数近10万人次。今年,由湖南省人社厅牵头的湖南代表团,组织了多个单位赴深圳参会引才引智。

 

潇湘引才

湘潭牵手京东 打造中部电商人才高地

京东集团日前与湘潭市政府签署战略合作协议,将以“人才优势+成本优势+产业链服务+京东资源+政策引导”的模式在湘潭打造规模化、信息化、现代化的商贸物流基地,用汇聚电商人才的洼地效应推动发展功能完善、附加值高、竞争力强的电子商务产业体系。

形成电商产业集群,筑好巢。建设“一园、一基地、四中心”六个项目,共同推动“互联网+”应用示范项目落地,引进260家企业,提供6000个以上电子商务人才需求岗位,形成巨大的电商集群,将湘潭打造成为中南地区电商生态圈重要集聚地。

加强校企合作,筑好基。设立京东云教育平台和京东研究院(湘潭分院),为湘潭培养2000人左右的数字经济人才。联合在潭高校开设电商专业,打造产学研合作基地,形成大约6000人以上的电子商务人才资源池。京东集团董事局主席兼执行官刘强东向湘潭大学捐款1000万元,共同设立“京东奖学金”,支持湘潭本地大学生创新创业。 强化服务保障,助好力。设立专项产业扶持资金和人才发展专项资金,全力保障电商人才的引进、培养,同时为在潭电商人才的安家落户、子女就学、就医等需求开辟“绿色通道”,做好服务保障。

近年来,湘潭市委、市政府不断加大引才聚才力度,相继出台《湘潭市产业人才引进三年行动计划(2017-2019年)》《莲城人才行动计划》等政策措施,从引进、培育、体制机制、服务保障等方面给予人才全方位的支持保障,全力打造一流的人才发展环境。京东作为世界五百强和互联网龙头企业将整体生态圈向湘潭对接落地,也是对湘潭近年产业和人才发展环境的高度肯定。

株洲新区:专技人才引进量超过去5年总量

去年4月19日,株洲新区(株洲高新区、株洲市天元区)出台了《关于鼓励引进培育“中国动力谷双创人才”的实施意见》。

新化县:赴高校引进高层次人才年薪最高36万

当“找工作是选择‘北上广深’等大城市,还是回到小城市”还在成为社会热点话题时,新化县已经用优厚的人才引进政策表达了“求贤若渴”的态度。

汉寿县:明确引才目标出台高端人才引进新政

近日来,汉寿县委常委会讨论通过了《汉寿县“十百千”高端人才引进工作八年规划》,进一步明确了引进高端人才的各种政策,落实了“人才强县”战略,将...

永顺县:“只面试 不笔试” 为事业单位吸引优秀人才

近日,永顺县事业单位引进人才工作领导小组发布2018年永顺县事业单位公开引进急需紧缺人才简章,公开引进73名急需紧缺人才。

资阳区:落实人才工程面向高校引进紧缺人才

为全面落实“十百千万人才工程”,实施“人才强区”战略,进一步加强事业单位人才队伍建设,4月8日—13日,益阳市资阳区委组织部、区编办、区监察委、...