头条

近日,湖南省职称改革工作领导小组办公室发布《关于做好 2020 年度全省高级职称评审工作的通知》(以下简称《通知》),启动2020年度全省高级职称评审工作。为了继续向符合条件的行业主管部门、市州(县市区)、医疗卫生机构等下放相应系列(专业)高级职称评审权限,今年新增湖南省交通工程专业等17个高级职称评审委员会。

人才要闻

我省为创业持续注入专家力量

近日,为进一步健全和完善全省创业服务体系,发挥专家引导和帮扶作用,满足“大众创业万众创新”新形势新要求,推动创业带动就业工作更好发展,省人社厅决定组建第三届省级创业服务专家咨询团和创业培训讲师团。

 

贫困地区最缺的是人才。近年来,我们向贫困地区选派了大批干部和人才,但从长远看,无论怎么加强外部人才支持,派去的人总是有限的,关键还是要靠本地干部队伍和人才。

——2018年2月12日,习近平在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的讲话

才涌潇湘

  

中央空调清洗工刘焕林的成才之道

“就是奔着学门手艺去的!”刘焕林今年38岁,他说自己家贫,高中毕业去到技校培训做电工。后来,自己兜兜转转,从接电线、换灯管,甚至兼过木工、油漆工,到最后一脚踩进亚欣的空调清洗行业,至今10余年竟没挪窝。

刘焕林的勤快不只是在工作时间,在工友们打牌等业余时间,他却从工业园区地摊上,淘来一本本《电工维修》《机械维修》等进行琢磨;从工厂借出新到的大型机器使用说明书、维修手册等,不但认认真真看完,而且把其中要点、图表等工工整整地抄下来、描下来,以便反复琢磨和熟悉。

正是凭着不怕苦累炼就的精湛技艺,在2016年举办的“首届湖南省清洁清洗行业职业技能竞赛”中,刘焕林获得中央空调清洗工项目理论和实操双双第一名的好成绩。

如今,刘焕林早已实现了最初学技术时要当“技术主管”的梦想,但他却没有想到自己一个高中生还能参与编书、当上讲师,为空调维保行业人才培养、规范发展等使上了力。

“我也希望通过公司技能人才培训基地等平台,将我们行业的匠心精神、创新精神乃至市场开拓精神等影响更多人。”刘焕林告诉记者,空调清洗清洁行业如今早已不是仅手拿抹布擦擦,卫生健康、化学检测、智能设计等知识正在被广泛需要,它也可以是一个很有技术和很新潮的职业。

 

特别报道

各专业“体感”不一 呼唤更公平待遇 385万高职毕业生如何“逆袭”最难就业季


看着各学院报上来的毕业生就业统计表,长沙民政职业技术学院副院长王庆国的心情也随之起伏。“每周数据都会有变化,但总体来看就业签约率要比往年低。”

数据显示,2020年高校毕业生达874万人,其中高职毕业生约为385万人。受疫情影响,今年的就业形势显然更严峻,这不仅是摆在王庆国面前的难题,也是众多高职院校必须迈过的一道坎。

这届高职毕业生的就业情况究竟如何?他们面临哪些新挑战,或呈现出哪些求职新特点?高职人才培养和就业工作今后又该如何“破题”?记者为此进行了多方调研。

不同院校、专业“体感”不一

谈到眼下的就业形势,湖南化工职业技术学院副院长隆平深有感触。往年该校组织线下招聘会从不发愁,企业还需要经过严格筛选才能参加,去年的毕业生供需见面会就有700余家企业参加。而今年疫情期间,参加线上招聘会的企业通常只有80家左右,且签约率不高。

隆平认为,一是岗位数量和质量较历年同期偏低,学生的适应性没以往高;二是学生一般习惯通过校园招聘会找工作,对线上求职的方式还不太适应;三是学生的心态也发生了变化,对未来的不确定感更强,觉得“不如再等等看”。

对于高职毕业生来说,很多都是通过顶岗实习来确定就业单位的。但受疫情影响,因企业复工较晚等因素,学生的顶岗实习时间被推迟、缩短,从而影响就业。与此同时,很多企业直接减少或停止了用人招聘计划,同样不利于毕业生就业。常州信息职业技术学院副院长费小平表示,该校在2月份的调研中发现,约有6.43%原已落实单位的学生因企业生产经营状况或不能及时到岗等因素被单位辞退。

在湖南化工职业技术学院,因疫情影响需要重新就业的学生多集中在服务类行业等相关专业。比如该校的化妆品经营与管理专业,约有20%的学生面临就业问题,但往年相关企业通常“一生难求”。而那些非服务类行业的相关专业,如化工、制药和智能制造类专业的就业形势则相对稳定。

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