【编者按】党的二十大报告明确，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。就业是民生之本，党的十八大以来，湖南省委、省政府坚持以人民为中心的发展思想，把就业放在经济社会发展的优先位置，大力促进就业创业，在湖湘大地，活跃着数千万的乐业三湘人，他们组成了建设社会主义现代化新湖南的鲜活因素。聚焦乐业三湘人，中人社传媒正式推出“稳企业·保就业”系列活动融媒体报道，推出100位就业创业典型，展现新时代富饶美丽幸福新湖南的生动画卷。
就业者说（27） | “工人院士”徐仲维： 技能传承就是最好的肯定
中人社传媒记者 易巧君 通讯员 戴博
人物素描：徐仲维，1966年4月出生，在湘电集团工作近40年，当年那个初出茅庐的普通钳工，择一业又不囿一业，成为一线科技创新的代表人物，曾荣获国家科技进步特等奖1项、GF科技进步一等奖1项，并把全国劳动模范、全国技术能手、全国五一劳动奖章、享受国务院政府特殊津贴等荣誉收入囊中。日前，早已硕果累累的他，又荣获第十六届中华技能大奖，荣膺“工人院士”称号。
潜心钻研 炼就实至名归的“工人发明家”
虽然进厂从事的是最普通的钳工岗位工作，但徐仲维却没打算就此得过且过混日子。他把勤学苦练当成自己的生活状态和精神追求，常年坚守在生产一线，钻研新技术、攻克新难点慢慢成了他的“最大的爱好”。
渐渐地，徐仲维养成了发现问题、研究问题、解决问题的习惯。仅用两年时间，他便炼就凭看、感、闻、听判断机械运转情况和准确发现缺陷的本领，并从最初的机械、机构，到液压、深冷技术、电控，再到电机及其衍生关键技术进行全面涉猎，为攻坚奠定了扎实基础。
其后，在负责国家某重点高新装备核心技术攻关项目的安装调试、装配工艺技术工作时，因其为国际科技前沿项目，无任何经验借鉴，他到处找资料、想办法，结合自己多年工作经验，成功制定了分段轨道精确定位方法。
经过5个多月不分昼夜忙碌，他圆满完成了任务，填补了领域空白。在此期间，他先后完成该项目关键部分技术攻关65次，改进电机系统缓冲装置关键技术11项，设计定位、检测、吊运工装100余项，成功制作大型设备2台，通过了近万次试验验证。
在承制国家某重点科研产品中定子线圈绕制工序中，工艺要求在同一定子铁芯绕制多级线圈，需无拼头、不缠绕。绕制时，还需同步自动整形，绕制后的线圈不能有任何机械损伤的痕迹，且要求线圈的匝间绝缘完整性好、电气性能可靠。而当时的现实是，如果要实现上述要求，必须通过高尖精设备予以保障，但具有该功能的设备市场售价高达1150万元。
徐仲维迎难而上，通过大量分析研究及验证，采用机、电、气一体化设计方案，仅用70万元设计制造了两台大型自动绕线整形机，不仅实现了线圈的自动绕制和整形，更大大改善提升了线圈绕制的质量与效率。仅此一项便为企业节约资金2000多万元，同时该项技术获得了4项专项专利。
截至目前，徐仲维凭借丰富的工作经验，解决了诸多从研制到制造及总装过程中的技术瓶颈，先后获得9项专利，其中1项获得国际纽伦堡银奖及全国第19届发明展览会铜奖，共计为企业提出合理化建议和小改小革200余项，节约资金7000余万元。这样一个个攻坚克难的故事广泛传播开来，同事、同仁等纷纷唤他“工人发明家”“技术牛人”“难题终结者”。
传道授业 成就无私奉献的“匠心工程师”
“打螺丝”如今是网络上不少人对进工厂从事基础工作的调侃。但在徐仲维眼里，技术工人除了攻坚克难能有成就感，即使是如何更好地真正拧螺丝、上螺丝等，也是值得思考和有技术含量的。
这是由于徐仲维对设备的每一个细节都会“抠”，不达目标绝不罢休。像一颗生锈的螺丝钉，如何在不破坏产品底座螺纹的情况下轻松卸除，徐仲维就有自己的绝招——垂直于它的螺纹、轴向进行冲击，再施加一定的旋转爆发力。
徐仲维说，与机械打交道，不能局限于知其然，还要知其所以然，因此小到一颗螺丝钉都要研究透彻。就像熟悉徐仲维的湘电集团车间装配工张祥说：“他在刚接触这个产品的情况下，会不断地看图纸、看工艺。即使是每一个位置安装哪个螺丝钉，他都会要考虑到，这里为什么会装这个螺丝钉，装这个螺丝钉起什么作用?”
“我对工匠精神的理解是，既要从每一个细节出发，更要从更深的知识面的积累、从更广阔的角度去把握，做好每一个项目。”徐仲维说，“做就把事情做好，做到更完美。做到极致是一个目标，什么事情不可能尽善尽美，但是一定要朝着自己想做的事做下去。”
与此同时，投身国家重大高新装备研发事业数十年里，徐仲维除自己致力于技术攻关与创新工作，更充分发挥其创新工作室带团队促创新作用，先后开展技能实操讲座30余场，累计培训200余人次。
他还特别注重对驻外项目的“实战化”培训，常常组建集技术、质量、生产等各条线的联合攻关团队，赴用户单位开展安装调试工作，在用户现场一线把创新经验和技术诀窍传授给整个团队，带动了整个团队技术力量的提高。
在某重点项目电机的现场总装与调试任务中，为确保项目的生产进度，徐仲维带领60余名精英骨干赴省外开展为期半年的电机安装工作。在此期间，他一方面带领总装小组在现场一线夜以继日地奋战，每天工作15小时以上;另一方面，针对攻克的问题难关，他牵头编制问题案例分析及闭环措施，为后续扫清了障碍，提前完成电机总装任务，得到了用户单位的高度赞扬。
徐仲维说，技能传承就是最好的肯定。尤其针对刚进厂的90后、00后，他特别倡导“能学习、会分享”的工作方法，将自己的经验毫无保留地传授给新同事，培养了一大批业务精湛、创新能力强的年轻骨干，打造出了一支特别能战斗、特别能攻关、特别能吃苦的精干队伍。截至目前，他培养的徒弟61人获聘高级技师、技师，9人获评湖南省技术能手，4人获评全国技术能手，1人享受国务院政府特殊津贴。
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“和徐仲维第一次接触，是我刚进厂的时候，机床坏了，他过来帮我修机床。他想了一个很简便但是特别实用的方法，解决了脱落蜗杆过载弹下的问题。脑子特别灵，会想办法，是我对他最深的印象。”
——徐仲维曾经同事、湖南电气职业技术学院教师尹向阳
“徐仲维非常严谨、认真、努力，学习和工作都很出色，要真正成为湖湘工匠，不仅要苦干，还要巧干，别人解决不了的难题他能解决，别人做不到的技术他能做到。”
——徐仲维同学兼好友、全国机械行业先进工作者方鸷翔
“仲维这些年收获了很多的荣誉，其实这些都源于他平时的积累，才能厚积薄发。他热爱自己的工作，干一行，爱一行，精一行，同时不断学习新知识，解决重大科研产品装配技术屏障，这就是他能成为湖湘工匠的秘密所在吧。”
——徐仲维同学兼曾经同事、全国劳动模范牟密
湖电宣