直播助力高校毕业生就业是服务升级更是信用护航

“湖南有故事、能做事，还是个过日子的地方。”5月27日，“国聘行动2024”就业促进活动暨《职场第一课》启动仪式在中央电视台举行，湖南省人社厅党组书记、厅长李永军现场诚邀全国各地有志青年来“湘”会。

同日，长沙市人社局、浏阳市人社局和湖南女子学院上网亮相，开启湖南各市州(含湘江新区)及有关县(市、区)人社局长联手各地高校书记/校长“直播带岗”和“直播荐才”活动，接下来还将连续开展40多场。

直播护航高校毕业生高质量充分就业，湖南人社系统从省厅到县局、从央视舞台到全国网络、从宣传造势到带岗荐才，可谓精心布局、火力全开。但正如厅长面向全国观众自信满满、侃侃邀约背后，是实力湖南的信用背书一样，接下来的40多场“直播带岗”和“直播荐才”一定要做好信用这篇大文章。因为网络有记忆、能链接、可迅速传播，假如带的岗注有水、荐的才不堪用，塌房的不仅是某个岗位、某位人才，而且是整个公司以及为之背书的人社局长和高校书记/校长所代表的企政校信用全面被损害。

用“有故事”敲门。故事即魅力，是招聘单位吸引人才前来干事创业的特殊气场，是求职人员被招聘单位欣然接受的对应实力。但正如厅长说“湖南是个有故事的地方”，举例的岳麓书院、将帅之乡等均为时间与史实所见证和佐证;人社局长邀约的企业，高校书记/校长举荐的人才，都必须是优中选优、精中挑精，必须经得起广大网友放大来看、经得起多年后回头来看，必须具有典型示范和引领的综合效能。

用“能做事”立足。做事，既是指招聘单位有发展平台、发展前景，能够创造名品、打造长青基业;也是指求职人员有工作能力、工作成果，能够发挥自身价值、为家国多作贡献。故正如厅长说“湖南是个能做事的地方”，既用宏观的“三个高地”建设更加需要、渴求、敬重人才来定调定性，也用微观的针对大学生创业十六措施来举证青年学子施展才华的舞台无比广阔。“直播带岗”提供“能做事”和“可发展”的空间，这种空间还希望拥有不断向上生长的力量;“直播荐才”产生“能做事”和“可期待”的效果，这种效果亦希望明确不断向善延伸的方向。

所以，湖南本次连续推出的就业服务直播活动，明确要求人社局长推介本地优质重点企业，书记/校长推荐学校优秀毕业生;相关企业与毕业生也应以此为荣、为担当，如此的双向奔赴，才不会成为一时冲动、形合神不合，而是以信用为基，携手共赢、共创前程。