在现代经济体系中,先进制造业是引领与支撑,人力资源是生产率的最大决定因素。当前,全省上下正在按照习近平总书记擘画的“三高四新”美好蓝图,坚定不移发展新质生产力,奋力书写中国式现代化的湖南篇章。新形势下人力资源服务业与先进制造业如何实现双向赋能,是需要深入思考的问题。

期待更多双向赋能推动两业共进

2024-12-20 15:54:24 · 中人社传媒 · 兴仁平

期待更多双向赋能推动两业共进

连日来,“才展三湘·两业共进”湖南先进制造业人力资源服务供需对接活动、2024年全省人力资源服务高级研修班相继在长沙举行。这是我省落实党中央、国务院关于实施制造强国战略的决策部署,推动人力资源服务业和制造业融合发展,助力构建现代化产业体系、促进高质量充分就业的生动实践。

在现代经济体系中,先进制造业是引领与支撑,人力资源是生产率的最大决定因素。当前,全省上下正在按照习近平总书记擘画的“三高四新”美好蓝图,坚定不移发展新质生产力,奋力书写中国式现代化的湖南篇章。新形势下人力资源服务业与先进制造业如何实现双向赋能,是需要深入思考的问题。

要把促进高质量充分就业作为底色。我省“4×4”现代化产业体系能够产生大量高质量就业岗位,如上述供需对接活动中,就有公司开出了150万元的年薪。求贤若渴,千金买骨,人力资源服务业高质量发展才会有动力源持续助力先进制造业高端人才引育,强化制造业招聘用工保障,深化制造业中小企业人力资源服务。而先进制造业企业得到高质量人力资源能创造更高价值,再拓展和带动更多就业岗位,形成一个正向循环。这是两业双向赋能的重要逻辑,是实现共同富裕的重要途径。

要坚持融合发展的机制。2024年全省人力资源服务高级研修班首次将培训范围从人力资源服务机构扩展到企事业单位,人力资源服务机构和先进制造业企业面对面沟通交流工作,这是协调发展的很好考量。再往深入推进工作,可以考虑开展人力资源服务业和先进制造业融合发展试点。支持制造业龙头企业、人力资源服务机构、高校及科研院所等共同组建多种形式的创新联合体。像我省可紧密对接“4×4”现代化产业体系,打造一批省级人力资源服务产业园,建设一批专业性、行业性人才市场,紧盯制造业需求,强化预测、人才供给等服务,形成长效融合发展机制。

要打造高效便捷的服务体系。不断加大研发、创新变革的投入,促进服务创新。管理上,可以鼓励人力资源服务机构深度参与制造企业人力资源管理,提供薪酬福利、绩效管理、组织文化建设等专业服务;也可以鼓励制造企业坚持需求导向,通过与人力资源服务机构开展人力资源事务外包、共建人力资源共享中心、发展专业性人力资源服务等方式,实现业务全链条深度融合。技术上,要把握新兴技术发展的趋势,加大人力资源服务业与大数据、人工智能等新技术深度协作,推动人力资源服务数字化、智能化、绿色化发展。服务上,流程可以再优化,加速人力资源服务产业服务产品、服务行为、服务流程、服务程序等标准的制定、实施与推广进程,不断提升人力资源服务系统化、规范化、专业化建设。

当前,湖南先进制造业和人力资源服务业正在快速发展,期待实现更多双向赋能,促进两业共进。

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