近日，2025湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会在长沙圆满落幕。这场汇聚全业态、全产业链的盛会，以近500家用人单位与近万名求职者的高效对接、与50余所高校的产教深度互动，以及跨区域引才模式的创新突破，为文旅产业高质量发展提供了生动注脚。
如何将“文旅+”人才交流大会现实成果转化为持续动能值得更多考量
2025-04-11 08:57:59 · 湖南省国资融媒体中心 · 兴仁平
近日，2025湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会在长沙圆满落幕。
这场汇聚全业态、全产业链的盛会，以近500家用人单位与近万名求职者的高效对接、与50余所高校的产教深度互动，以及跨区域引才模式的创新突破，为文旅产业高质量发展提供了生动注脚。
产才供需两端的高效对接，印证了文旅经济的强劲活力。发展之道，唯在得人，我省旅游业总收入如今已迈上万亿新台阶，叠加提振文旅消费举措等种种利好政策，越来越多单位意识到想要发展借势更上层楼，关键在人才。而在持续火爆的文博、动漫、人工智能等行业引领下，文旅企业推出的旅行定制师、新媒体专员、AI 视觉设计师、AI 算法工程师等新鲜岗位，与Z世代求职者追求“诗与远方”的职业愿景形成完美契合。这种双向奔赴不仅体现了产业升级对人才结构的重塑，更揭示了文旅经济从资源驱动向创新驱动转型的必然趋势。
教育链与产业链的深度耦合，打开了人才培养的新维度。补不足，明方向，贵在趁早，贵在准确调整。尤其是对于文旅这样内涵与外延正处于发展变化中行业，未到毕业年的大学生能主动来大会探岗，可以了解自己专业的就业情况和用人单位的招聘条件，可以更好地查漏补缺与规划未来职业发展;访企拓岗的老师因众多单位齐聚，工作效率大幅提升，且通过现场观察岗位吸引力并与HR深入交流，调研效果显著增加。“预约到企业实地走访探岗”“邀请企业高管到学校参与人才培养方案修订和课程调整专题研讨”等都提上日程，这实质是在积极构建动态调整的产教协同机制，为破解人才培养滞后于产业变革难题探索创新路径。
跨区域引才模式的突破性尝试，彰显了资源配置的新可能。拥有独特旅游资源却尚欠发展的地方，如何精准出击，拓宽招才引智渠道，新疆吐鲁番事业单位借助本次大会引才短视频创造百万阅读量，是一个良好样板。美丽的吐鲁番不只是对游客拥有巨大吸引力，也可以在这种美丽资源加持下，通过选择合适的传播平台与方式，有效吸引更多人才前去建功立业，将生态优势转化为人才磁极。
如何做好“文旅+”人才交流大会后半篇文章，将大会的现实成果转化为持续动能?通过上述这些大会亮点深入采访报道，我们看到了深化校企合作、产教融合、区域协同的无限希望。当然，这种希望的最终实现，还需通过政策、机制、生态等的多维协同发力,需要各有关方面认真考量、谋划。
同时值得关注的是，人才是各行各业发展的第一资源，如今“文旅+”人才交流大会取得良好效果，其他现代农业、先进制造等领域的聚才工作，可否借鉴这种类似的品牌辐射效应，也加出一片属于自己的艳阳天?
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