雨湖区开展“墩苗工程”培养年轻干部

2019-10-11 11:15:36 来源:湖南民生网 作者:蒋睿 王梓任 吴思瑶

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为进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作,湘潭市雨湖区从去年起按照“全员培训、分层分类、突出重点”的思路实施“墩苗工程”,进一步提高年轻干部整体素质,优化队伍结构。

针对机关事业单位新招录工作人员工作经验不足等问题,雨湖区实施了“成长导师计划”,选择各单位综合素质好、专业技能突出的副科级及以上实职领导干部或业务骨干,对年轻干部进行一对一结对培养。目前,全区已有30家单位的117名年轻干部找到了自己的“成长导师”。

同时,雨湖区选派一大批年轻干部到村(社区)担任党组织第一书记,到村(社区)、园区、企业、重点项目工地任党建指导员,参加全区重点项目建设、拆迁拆违、接访维稳、精准扶贫等工作。实行多岗位轮换锻炼,多给年轻干部分配急、难、险、重任务,由组织部门负责多方位、多角度、立体式考察,并将考察结果作为年轻干部培养、使用、调整的依据。去年以来,该区提拔及进一步使用35岁以下干部27人,占全区干部提拔总数40%,其中90后干部9名。

 

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