让更多“千里马”选择和留在常德 常德市人才政策研讨会召开

常德市近日召开人才政策研讨会，听取人才代表和相关单位对人才工作的意见建议，进一步完善人才政策。 常德市委书记杨懿文强调，要树立“人才引领”“人才优先”的理念，在扩大人才增量、提高人才质量、保住人才存量等方面下功夫，以最优厚的政策、最舒适的环境，让更多“千里马”选择常德、留在常德，为抢抓机遇招大引强，推动常德高质量发展提供坚实人才支撑。

会议听取了全市人才工作情况汇报、部分人才代表发言和常德经开区、常德职业技术学院、常德市第一人民医院、中联恒通机械有限公司负责人汇报人才工作情况及对人才政策的意见建议。

杨懿文指出，要拓宽思路，不拘一格引进人才。要完善柔性引才引智机制，以重大产业、重点项目、重要课题为导向，进一步深化校地、校企合作，灵活引进高端人才来常开展项目合作、技术指导和课题研究，努力吸引各类人才为我所用、用当其时。只要是在经济社会发展过程中，能够取得重大成就、作出突出贡献的，不论学历、不论职称、不论身份，都可以享受人才优惠政策。要立足实际，创新方式培育人才。要坚持人才培养与引进并重，进一步优化人才成长生态环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培育好人才成长的沃土。要优质服务，用心用情留住人才。进一步优化环境和服务，为人才创业就业、生产生活创造条件，让广大人才更有归属感、获得感和幸福感。要搭建平台，完善机制用好人才。依托“人才+项目”模式，对有发展潜质的学术技术团队、具有较强创新能力的科研技术骨干进行扶持，推进科研成果转化和应用，鼓励创新、宽容失败。要克服“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”等倾向，建立完善以能力、业绩为导向的人才分类评价体系，努力做到客观看人、公正评人、准确识人。

杨懿文表示，常德市将一如既往支持人才工作，切实解决各类困难和问题，为人才工作顺利开展创造有利条件。各成员单位要加强协调配合、抓好分工协作，认真贯彻落实全市人才工作的政策和部署要求，形成抓人才工作的强大合力。市委人才办要充分发挥牵头抓总作用，在参谋决策、统筹力量、督促落实等方面探索更多实招，不断开创人才工作新局面。