普好法律音,奏出和谐乐

2022-09-09 17:54:57 来源:中人社传媒 作者:骆圆圆

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面对新冠肺炎疫情这场“大考”,如何答好劳动者与用人单位的劳动关系这张“问卷”,需要做好三个角色—宣传者、和事佬、独立者。

做法律的宣传者,将矛盾化解在源头。组织工作人员积极参加宣传活动,采取发放宣传单、现场答疑解惑等方式进行,发放企业用工风险控制与防范、劳动仲裁须知等各类宣传单和手册。开展“送法入企”活动,精准服务企业,通过入企业,与企业座谈、与人事经理沟通、与广大职工见面等形式,找出企业用工管理中的存在问题,并形成服务落实清单“对症下药”。进一步强化劳动和仲裁法律政策宣传与培训,帮助企业完善管理制度、规范用工行为,提高预防和化解劳动纠纷的能力,将矛盾解决在基层萌芽状态,全面推动和谐劳动关系建设。

做纠纷的和事佬,将矛盾化解在调解下。面对纠纷坚持“调解为主、全程调解”的原则,能调则调,引导当事人通过调解这一柔性的方式化解矛盾。通过“互联网+”等现代科技手段与劳动争议化解深度融合,实现劳动争议“一站式”联调。矛盾在调解过程中解决,让劳动者与用人单位握手言和,营造良好的营商环境和用工关系。

做纠纷的独立者,将矛盾化解在公平公正中。践行“温情调解、阳光仲裁”的服务理念,调解不成,通过劳动者与用人单位对簿公堂,依法公平公正裁决。有效保证了案件的裁决质量,保障了劳动关系双方的合法权益。

相信普好法律音,做好宣传者、和事佬和独立者三个角色,定会奏出和谐劳动关系之乐。

【编辑】周纯
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