泸溪县 首场县级民企人才职称专场评审举行

“真想不到工作20多年，竟然还能在家门口评上职称，民营企业人才发展的春天来了。”近日，在看到泸溪县民营企业人才工程技术专业初中级职称专场评审结果公示后，年近50岁的湖南金昊新材料科技股份有限公司技术人员唐云松指着自己的名字兴奋地对同事说。

此次评审是泸溪县深化人才发展体制机制改革、赋能民营企业发展的一项创新举措。前期，该县组织相关部门到县内民营企业进行全面调研及需求摸底，制定评审工作方案及评价标准，安排专项资金保障工作开展。评审坚持突出“破四唯、立三实”人才评价导向，并充分考虑民营企业实际，打破户籍、人事档案等制约，将实际工作能力、工作业绩和取得的科研成果、经济效益作为评价的重要依据。同时，增设破格申报条件，对从事专业工作时间较长，在生产、管理、科研等方面业绩突出且未申报获评过初级职称的参评对象，可直接评定为相应专业中级职称任职资格，开通民营企业人才职称申报“直通车”。

经过评审，共有27名民营企业人才拟获评工程专业初中级职称任职资格，专业涵盖粉末冶金、精细化学、环境保护、有色金属、电子系统及其自动化等，其中6人破格获评中级职称任职资格，为县域民营企业持续健康发展储备了一批专业人才。

近年来，泸溪县在人才引育留用方面积极探索、先行先试，率先开展民营企业人才职称专场评审，柔性引进院士专家团队，积极回引省会泸溪籍医卫专家人才等，营造了人才引领创新发展的浓厚氛围。