打破体制机制障碍 让各类人才在常德工作、发展无忧

常德市2025年市委人才工作领导小组第一次会议日前召开。

会议明确，要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，推动人才政策、人才工程、人才项目实施与教育、科技衔接联动，培养引进同时服务于企业和学校院所的“两栖型”人才，强化“投资于人”的理念，构建人才活力充分释放的体制机制。要抓好高层次科创人才、青年人才、高技能人才、基层人才队伍建设，打造服务高质量发展的人才队伍。要发挥平台对人才的集聚作用，创建更多国、省级创新平台，打造吸引高层次人才的“强磁场”。要坚持以人为本，以慧眼识别人才，以诚意爱惜人才，以胆识用好人才，以雅量敬重人才，培育人才发展良好生态。要全面总结评估“十四五”人才发展规划落实情况，做好“十五五”期间人才工作战略谋划，科学谋划未来5年的人才总量、结构、效能等目标任务。要坚持党管人才，强化组织领导、协同联动和工作保障，广泛凝聚人才工作强大合力。

会议强调，要更加精准抓招引，壮大人才队伍，加大人才招引力度，创新招才引智方式方法，努力为常德高质量发展注入源源不断的人才活力。要更加精细抓培育，拓展成才空间，坚持把人才培养作为人才工作的基础环节，加快健全完善多层次、多渠道的人才培养体系。要更加精心抓管理，提升用才效能，树牢并践行正确的用人导向，打破人才使用的体制机制障碍，把各方面人才的作用有效发挥出来。要更加精诚抓服务，创优留才环境，在工作上多支持、生活上多照顾、舆论上多造势，让各类人才在常德顺心工作、舒心生活、安心发展。