湘潭市创新“四单”培训模式 全市高技能人才占比超3成

由湘潭市人社局主办，湘潭技师学院、湖南科技大学潇湘学院承办的2025届毕业生电工三级培训班日前开班，为50名机械设计制造及其自动化专业应届毕业生提供56个课时的强化训练。本次培训课程直指企业高级技术岗位需求，助力毕业生实现从校园到职场的转型。

近年来，湘潭市瞄准制造业转型升级需求，在全省率先打造“劳动者点单、人社部门派单、培训机构接单、企业提供订单”的“四单”闭环培训链，破解技能人才供需错配难题。

该市以湘钢集团、吉利汽车等龙头企业为牵引，开设“招生即招工、入校即入企”订单班，年均定向输送高技能人才2000余人。湘潭技师学院与吉利汽车共建“李浩装调工技能大师工作室”，通过1名大师带3名组长、3名组长带9名组员的梯度师徒制培养模式，助力学员晋升“星级员工”，月均津贴提高2000元以上，实现技能与收入“双提升”。

同时，打造国家级技能大师工作室12个、省级9个，高技能人才在重点产业关键岗位覆盖率达80%。“技能大师工作室”“技能人才培训示范基地”等品牌项目培养了一批行业领军人才，湘电集团“刘新新技能大师工作室”研发的“三秒快速热接弧法”破解焊接领域“卡脖子”难题，服务国家重大海洋工程装备制造。开展“大师进企解难题”“大师进校园”等活动，年均突破技术攻关百余项，带动产业升级。

此外，构建“以赛促学、以赛促练”竞技生态，持续激活人才成长通道。2017年以来，连续8年举办全市职业技能大赛，累计培育“莲城工匠”等技能领军人才1000余人。企业同步深化薪酬改革，将技能等级与薪酬挂钩，让“技高者多得”。

创新性技能人才培养机制与深厚的工业底蕴，共同构筑起湘潭高技能人才高地。目前，湘潭市技能人才总量达17.3万人，高技能人才占比达3成以上，去年获评的全省首批7名企业首席技师中有5名来自湘潭。