给用人主体松绑 株洲市推出“人才新政30条”

日前，株洲市正式推出人才优先发展30条措施，简称“人才新政30条”。这是该市升级“株洲万名人才计划”，进一步深化人才发展体制机制改革的重大举措。

株洲“人才新政”着重在人才发展体制机制方面进行了完善创新，在编制管理、用人权限、人才流动、待遇发放等方面，真正给用人主体松绑。具体内容涉及对学校、医院等事业单位试行备案制，在专业性较强的政府机构和事业单位探索“政府雇员制”，以及允许事业单位在核定的编制和岗位限额内自行组织公开招聘，对高层次及急需的紧缺人才还可采取直接考核方式公开招聘，实行聘期管理和协议工资制度等。同时，“人才新政”在金融支持、收入分配、项目补贴等方面作了一系列新规定，以激发人才创新活力。