汨罗“罗城英才”计划强势出炉

2018-01-19 15:15:20 来源:湖南民生网 作者:胥扬

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为大力推进人才强市战略,近日,汨罗市委、市政府发布了《罗城英才“121”计划》,提出了为建设更高品质生态文化活力汨罗提供人才保障和智力支持的目标举措,对人才政策进行了提升与完善。

引进高层次人才100名。重点引进新型工业、现代农业、城乡建设、文化旅游、金融投资、教育卫生等领域的学科带头人才、高级经营管理人才、中高级专业技术人才和具有全日制硕士研究生及以上学历的高层次人才;引进急需紧缺人才2000名。重点引进教育、卫计、农业、水利、交通、规划、住建、社会公共管理等基层单位急需紧缺人才。“985”“211”工程重点院校全日制本科毕业生、其他学校硕士以上学位或具有副高以上职称的,不受身份、年龄限制,直接聘用,解决编制;建立人才储备10000名。深入摸清汨罗籍在外高层人才,鼓励域外人才为汨罗发展献计献策。 择优选择50家左右机关事业单位、工业企业,建立见习基地,对接长沙、岳阳等地省内高校,鼓励高校毕业生来汨罗见习,并给予见习补贴。

专业技术人才培养计划。每年选定某一专业,从人才库中选派10~20名优秀专业人才到省内外高校脱产学习1年以上;每年选派10~20名优秀医师、教师到省级医院、重点学校跟班学习;每年选派50名专业人才,到工业园区和重点项目建设一线挂职锻炼,到基层医卫、农业一线担任科技特派员。每年开展1期创业培训,免费吸收汨罗籍高校毕业生参加培训。对党政人才、事业编制人才、储备人才扎根基层、服务基层,实行“三个倾斜”,即:薪酬待遇上向基层倾斜,凡在偏远乡镇工作的,一律按最高标准发放乡镇补贴;职称评审上向基层倾斜,适当增加偏远乡镇教育、医卫专业技术人员职称评审力度,放宽评审条件;选拔任用上向基层倾斜,优先提拔使用偏远乡镇党政干部。市委、市政府每年评选20名左右扎根基层的优秀人才,每人给予5000元生活资助。

从2017年起,市财政每年预算安排500万元人才专项资金,用于人才引进、培养、开发工作。在市政务服务中心设置人才服务窗口,构建“一站式”服务模式。

实行“零门槛”落户,推行“先落户后就业”。引进的人才,凡本人及配偶、子女、父母愿意落户汨罗市的,可在全市范围内的城镇选择落户地。对引进的高层次人才,提供住房一套(约150平方米)。凡在汨罗工作达10年以上,贡献突出的,房屋产权归其所有;对引进的具有博士学位或正高级专业技术职务的人才,愿意在汨罗工作并首次购房的,给予20万元购房补贴(服务期不低于2年);对引进的硕士研究生或具有副高专业技术职务的人才,愿意在汨罗工作并首次购房的,给予10万元购房补贴(服务期不低于3年)。

对引进的全日制本科(一本以上)毕业生、中级专业技术职务人才,两年内每年发放6000元租房补贴(需签订3年以上用工合同或在汨罗缴纳养老保险1年以上),愿意在汨罗工作并首次购房的,给予5万元购房补贴(服务期不低于5年)。对引进的高级技师在汨罗工作并首次购房的,给予2万元购房补贴(需签订3年以上用工合同或在汨罗缴纳养老保险1年以上)。

【编辑】王丹
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