凤凰县：推进“五百工程” 强化人才引领

近年来，凤凰县坚持把人才引领作为打造政治坚强、本领高强队伍和提升组织力的动力支撑。为着力加强人才建设，该县持续推进“五百工程”，强化人才引领。

抓好百名优秀年轻干部培养工程。自从事精准脱贫、重点项目工程和艰苦困难岗位的年轻干部中选拔培养100名优秀干部，不断提高全县干部队伍年轻化专业化水平，大力推进百名专业技术干部培养工程。

开展全县各类人才大调研，对旅游、规划、金融等部门紧缺专技人才进行针对性引进培养，着力打造100名“凤凰工匠”，为推动乡村振兴战略奠定扎实基础。实施百名高层次人才工程，出台特殊的高层次人才引进政策，5年内引进百名高层次紧缺人才，着力营造宽松、优越的引才育才环境。实施百名优秀教师工程，积极引进教育部免费师范生和紧缺学科、优秀骨干教师，不断充实和优化教师队伍结构。每年评选百名优秀教育工作者并给予重奖，进一步营造“重教兴教”氛围。实施百名优秀乡村医生工程，采取政府购买服务等方式，大力实施百名乡村医生定向培养计划，出台乡村医生优抚计划，确保基层医院看得了病、看得好病。