沅陵县：实施人才振兴战略“五百工程”

为全面优化人才环境，充分发挥人才作用，统筹推进各类人才队伍建设，沅陵县实施人才振兴战略“五百工程”，从2018年起，用5年时间，培养、选拔、引进500名左右各领域的优秀人才。

“百名优秀年轻干部”培养工程，采取单位推荐、组织考察、县委研究的方式，重点选拔培养100名优秀年轻干部。通过集中培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式加强对“百名优秀年轻干部”的跟踪管理和教育培养。

“百名优秀教师”培养工程，通过教师招录、特殊人才引进等多种形式，打造一支专业能力出众、行业认可度较高的100人名师队伍。

“百名优秀医生”培养工程，加大医疗卫生专业人才的培养、引进工作，通过在县、乡医疗系统内部培养选拔一批和招录引进一批，建立一支100人的名医队伍。

“百名优秀工匠”培养工程，培养、选拔、引进100名在手工业、制造业等行业中具有高超技能的能工巧匠。

“百名优秀特殊人才”培养工程，培养、选拔、引进100名在茶叶开发、电子信息技术、生态文化旅游、非物质文化遗产传承、城市建设规划、会计法律等专业领域的特殊人才。