让各类人才在农村广阔天地大展才华

2018-12-21 10:59:52 来源:人才就业社保信息报 作者:龚颖

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记者从近日召开的湖南省委人才工作领导小组2018年第二次会议上获悉,作为湖南省乡村振兴战略的配套专项规划之一,《湖南省乡村人才振兴行动计划(2018-2022)》通过审议。《行动计划》聚焦习近平总书记提出的“把人力资本开发放在首要位置”重要指示精神,结合我省实际,围绕乡村引才、育才、聚才、稳才四个方面,加强政策和制度创新,提出实施“四项计划”、17项政策措施。

围绕吸引农业高端人才,《行动计划》提出重点加强引进农业科技领军人才、农业优势特色产业创新团队的支持手段和力度,支持企业发挥培养引进人才的主体作用。对依托重点实验室、农业科技园区、战略性新兴产业企业引进的海内外农业科技领军人才,给予50万~100万元一次性补助。聘任农业领域芙蓉学者特聘教授、讲座教授、青年学者,按聘期每人每年资助10万~20万元。以粮食、油料、棉麻丝、茶叶等十大特色产业链为重点,每年引进10个国内外农业顶尖人才创新团队。对依托顶尖人才创新团队开展农业科技成果转化、产业化投资项目和创新创业技术投资项目,按“一事一议”方式,给予最高200万元人才津贴。对省级以上农业产业化龙头企业和战略性新兴产业企业引进的高层次急需紧缺人才,分级每年给予补贴,最高补贴150万元。

《行动计划》提出实施乡村人才队伍提升计划,重点培育“健强”五类人才队伍:新型职业农民队伍、基层农技推广和农村经营管理队伍、农村技能人才队伍、农村社会事业人才队伍和农村基层党组织人才队伍,并明确了各支队伍的建设目标,以及提升能力的途径与方法。创新提出加快构建“政府主导+专门机构+多方资源+市场主体”的农民教育培训体系,每年培育认定新型职业农民10万人以上。建立乡镇农村经营管理人员专项编制,实行“实名编制、人走编收”,打造一支适应农村改革发展需要的基层经营管理人才队伍。探索制定“乡村工匠”评价办法,建立“乡村工匠”认定发证制度,每年培育1000名以上有一技之长、带动能力强的“土专家”“田秀才”。

通过引导科技人才上山下乡,引导城市专业人才服务乡村,引导青年人才回乡下乡创新创业,引导第一书记更好发挥“一线尖兵”作用等“四个引导”, 《行动计划》提出实施支农助农人才聚力计划,形成支持乡村振兴的人才合力。依托科技专家服务团队,引领带动1万名左右科技人员服务农业农村发展,每个科技专家服务团队每年支持20万元。建立健全县域内义务教育学校校长、教师交流轮岗制度。每年乡镇级公务员招录中,专门面向村(社区)党组织书记、村(居)委员会主任设置职位,原则上不低于考录职位总数的2%。

《行动计划》提出实施人才发展环境创优计划,重点从人力资源开发、基层人才选拔、基层人才评价、人才激励、人才服务保障等方面,创新体制机制,激发人才动力,释放人才活力。坚持把乡村一线作为培养锻炼干部的主阵地,对政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部,优先提拔使用。探索建立符合条件的新型职业农民参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险等社会保障制度。鼓励有条件的乡镇、村(社区)建设乡村人才公寓。

《行动计划》要求,从2019年开始,乡村人才振兴工作将纳入14个市州人才工作目标责任制考核,纳入实施乡村振兴战略实绩考核重要内容。

 

【编辑】王丹
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