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风驰才市丨求职“特种兵”成企业香饽饽 渴求有一技之长

2019-02-26 11:13:50 来源:人才报/民生网 作者:龚颖

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“想找一份行政类工作,投了十来份简历了。”2月22日,在湖南人才市场举行的湖南省退役士兵专场招聘会上,人头攒动,吴风媛在众多男性求职者中格外显眼。

干练、语速快是她部队四年服役通信兵在身上烙下的印痕。她告诉记者,虽然此次招聘会针对退役士兵的文职岗位选择并不多,但大多数企业会为退役士兵提供技能培训,自己也会考虑其他技能要求相对低的岗位。

当天,招聘会吸引了中联重科、远大科技、国泰君安等68家用人单位提供岗位262个,主要涉及机械生产、地产开发、文化传媒、保安服务、健身培训、商品销售等行业。

退伍不褪色,这支“春招”求职群体中的“特种兵”,一边饱受招聘企业的好评,一边为求职方向单一、学历低、技能少而犯愁。

引人才

“橄榄绿”成现场香饽饽

“外派非洲需要讲什么语言,公司在那边有没有自己的批发市场?多久可以回国一次?”90后胡耀雄退役后曾在中东干过一年销售,对于外派岗位要求,在面试沟通中他的提问更能切中要害。

“退役士兵”“1年相关工作经验”,胡耀雄的简历让广州市逸谭服饰有限公司招聘负责人葛达眼前一亮。记者发现,在该公司的招聘计划中,特地标明“退伍军人优先”。

该公司此次招聘的外派非洲国家的区域销售经理和区域销售助理岗位,各需10人,第一年年薪达到10万元,工作满12个月,可享受带薪休假1个月,期间签证、往返机票费用均由公司承担。

对于此类岗位之所以优先退役士兵,葛达表示,是因为他们综合素质高,具体表现为适应能力强、社交属性不错,更加独立,执行能力优于一般人,虽然退役士兵专业技能欠缺不可否认,但公司愿意培养,并提供了完善的职业晋升通道和配套的薪酬待遇。

“应聘专职司机的就有五六十个。”好样传媒股份有限公司人力资源办招聘部负责人李玉洁向记者展示着当天的招聘成果,70余位进行求职登记的应聘者全为退役士兵,近8成应聘专职司机一职。李玉洁欣喜地说,为了此次专场招聘会公司特地拿出了司机、保安、行政、秘书等有针对性的岗位,没想到结果远超预期,退役士兵除了执行力强、忠诚度高,吃得苦的精神更是符合公司岗位需求。

收获颇丰的还有中联重科,临近中午12点,共收到简历45份,达成初步就业意向20人,应聘岗位主要集中在风控专员、营销专员和经警。该公司招聘专员陈孜卓告诉记者,相对于其他招聘会,此次公司特地拿出了风控专员岗位,年薪15万元,更看重求职者的执行力和团队作战能力,这一点退役士兵有着天然的优势。

促就业

“老兵”服务退役士兵就业创业

一头白发,一身空军服,年逾五旬的方光前提着资料袋穿梭在招聘会现场。经了解,这位1985年退役的原空军部队的“老兵”此次前来是为了觅得一份合作。

方光前现在是安化县机关汽车维修服务中心党支部书记,退役后经分配到该单位工作。对于如今退役士兵面临的就业新考验,他称:“退役士兵从服役到进入社会,除了要适应身份的转变,掌握一门谋生存的技能本领更为重要。我深知他们的困惑和需求,希望能与相关机构一起协力帮助退役军人就业创业。”得知本次活动主办方退役无忧网也奔着相同的目标努力,方光前与他们搭上了线,在现场数次沟通后,双方约定下午再前往公司详谈。

“为促进退役士兵就业创业,我们免费提供职业规划、职业介绍、技能培训、创业辅导政策咨询等精准服务。”退役无忧网副总经理陈岳广透露,随着知识和市场经济的飞速发展,退役无忧网还为退役士兵进一步拓展了验光师、无人机、设计师等综合性培训岗位,加强专业技能培养,培训时间3-6个月,可享受部分减免补贴。

据悉,根据国家和湖南省有关政策,退役士兵在退出现役1年内,还可根据个人意愿、自选专业、参加政府组织的职业教育和技能培训,教育培训期间免学杂费、住宿费、技能鉴定费,并给予一定的生活补助。

对于此次专场招聘会岗位类型,陈岳广补充道:“相比往年以保安、健身教练唱主角,今年综合性岗位露出‘娇容’,大部分公司针对退役士兵求职‘短板’强化了岗前技能培训等工作。”

导师说

“提前提供就业创业指导”

此次入场求职的退役士兵们咨询的问题主要集中在哪些方面?对他们求职有什么建议?记者采访了湖南省人力资源服务中心职业导师程怀建。

程怀建表示,前来咨询的退役士兵的求职困惑主要体现在三个方面:公务员考试、如何择业和如何获得有效就业信息。

采访中,记者了解到,程怀建2006年从部队退役,现为高级职业经理人,从迷茫到为迷茫的人提供职业指导,退役士兵面临的就业创业困惑他感同身受。程怀建建议,退役士兵要根据自己的学历能力条件,结合自身兴趣特长,紧贴社会发展需求,加强针对性的技能培训。虽然退役军人吃苦耐劳守纪律,但随着社会的快速发展和对高新技术人才的需求,他们还亟需加强其他相关职业素养。且目前来看,退役军人就职方向依然相对单一,主要集中在保安、健身教练等职业。建议相关政府部门能提前干预退役士兵的就业创业工作,特别是例如武警等保密性相对低的部队,可以把就业指导课堂搬入部队,加强企业与部队的对接,提前提供针对性岗前培训。

程怀建提醒,退役士兵获取招聘信息可以通过人社部门官网、本地人才市场、人才求职招聘网站和移动客户端、企业官网等平台或渠道获取。

【编辑】龚颖
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