全省人力资源服务机构助力脱贫攻坚座谈会召开

7月3日，全省人力资源服务机构助力脱贫攻坚座谈会在湘西土家族苗族自治州召开。会议认真贯彻中央和人社部关于脱贫攻坚部署要求，围绕推进人力资源服务机构“劳务组织提升、精准对接、专场招聘、创业指导、技能扶贫、市场援助”六大行动，就充分发挥全省人力资源服务机构在助力脱贫攻坚、提高劳务组织化程度中的重要作用，努力实现服务贫困劳动力就业和保障重点企业用工“双重效益”进行了全面部署和要求。

提升“造血力”，精准脱贫出实效

人力资源服务机构是转移农村劳动力的主力军，人力资源市场是促进贫困人口“就业脱贫”的主阵地。

会议充分肯定了我省人力资源服务机构助力脱贫攻坚取得的成绩。去年来，我省紧紧围绕打赢脱贫攻坚战役总体部署，科学部署，大力宣传，积极实施人力资源服务机构“六大行动”，通过“就业脱贫”“创业脱贫”，真正提高贫困地区、贫困人口的“造血功能”，提升精准脱贫的效益。

会议透露，2019年上半年湘西州未脱贫农村贫困劳动力有组织输出2.96万人，完成年任务的128.8%;新增农村贫困劳动力转移就业7312人，完成年任务的104.8%;累计建成有规模扶贫车间143家，完成年任务的71.5%。

搭建“金桥”，现场签订5份劳务合作协议

现场，湖南长沙人力资源服务产业园与湘西自治州人力资源服务中心、保靖县人社局与湖南乐孚信息技术有限公司、蓝思科技股份有限公司与湘西自治州人力资源服务中心、湘西州人力资源服务中心与湖南人才市场有限公司、湖南省人力资源服务中心与湘西州人力资源服务中心分别签订了战略合作框架协议。

湘西州是习近平总书记精准扶贫战略思想的首倡地，是国务院开展劳务协作脱贫的试点地区。

据介绍，湘西州依托东西部扶贫协作机制，组织劳务输出，推动广东四市、济南市，福建厦门、福州及省内长株潭地区与贫困县开展劳务合作。

目前，湘西州在长株潭就业人数达4.2万人，其中建档立卡劳动力5062人，在广东省广州、深圳、东莞、佛山四市就业的有12万人，其中建档立卡劳动力2.1万人，在长三角就业的有22万人，其中建档立卡劳动力5.53万人。

全力以赴完成助力脱贫攻坚目标任务

座谈会上，省人社厅副巡视员丁兴发强调，各人力资源服务机构要发挥市场岗位供需信息掌握优势、职业技能培训提升优势，实现贫困劳动力有组织劳务输出，着力提升劳务协作的组织化程度和劳务输出质量，努力促进贫困劳动力更高质量转移就业。

要深入研究脱贫攻坚冲刺阶段的新特征，深入贫困地区、贫困乡(镇)村、贫困家庭，在摸清“底数”的基础上，适时组织知名专家、企业家、创投人士深入贫困地区提供创业指导等服务，帮助贫困对象通过创业带动就业、实现稳定脱贫。

要加强人力资源服务机构合作，以这次签订战略合作框架协议为起点，按照实施区域协调发展战略和建立统一开放市场的有关要求，切实提高劳务组织化程度，争创省内合作示范样板。

最后，丁兴发指出，各级人社部门、各界人力资源服务机构要时刻保持“蹄疾而步稳”的工作态度，同心协力、狠抓落实，开拓进展、积极作为，全力以赴完成助力脱贫攻坚目标任务，以优异成绩向新中国成立70华诞交出湖南人社答卷。

省人社厅人力资源流动管理处等相关处室单位，市州、县人社局及人力资源产业园、企业和人力资源公司相关负责人参加会议。