“钢铁裁缝”邹长青:心心相印

2019-11-19 10:24:55 来源:人才报/民生网 作者:李良婷

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凌晨四点,天空依旧漆黑一片,中车长江车辆有限公司株洲分公司组装车间内,大型装备轰鸣声与电光火石交织,车间内依旧一片繁忙。48岁的邹长青正在给一节火车车箱组装配件,手中的电焊枪火花四溅,照亮他防护罩下满是汗水的脸,双眼通红布满血丝,此时,他已经连续工作将近12个小时了。

一块整齐柔软的布料,按照设计图,裁缝精心裁剪,可做出漂亮的衣裳。邹长青的工作,也是“裁缝”,只是原材料是冰冷的钢铁。在过去20多年里,他作为中车首席技能专家,和团队攻克了一系列重大工程,让一块块生硬钢铁变身庞大建筑同时不失灵动。

邹长青正在和工友交谈。

雕琢匠心:传承父辈工匠精神

邹长青是中车长江车辆有限公司株洲分公司组装车间一名冷作钣金工,也是全国技术能手,讷于言的他对于记者的采访显得有些手足无措,一旁的工友打趣道:“我们首席(工友对邹长青的称呼)更擅长用技术‘说话’。”面对工友的打趣,邹长青有些不好意思地说:“我和大家一样,技术还有很多要学的哩!”

不同于其他工种,冷作钣金工技术环节多,工艺要求高,钳、焊、装配等技术要样样精通。即使如今已成为厂里的首席大师,邹长青始终保持着谦虚的学习态度,这些都源于自己的父亲对自己说过的一句话。

邹长青的父亲是株洲远近闻名的钣金工,高超精湛的技术、兢兢业业的职业态度还让父亲获评株洲市劳模。两位哥哥也是各自行业里的佼佼者。邹长青打小看着父亲和哥哥们工作,从小便接受家庭的耳濡目染。14岁那年,他决定也去学习钣金工,父亲语重心长告诉他:“钣金这门活儿,学会容易学精难,要是学就得坚持一辈子。 ”邹长青将父亲的话记在心头,成为和父亲一样的技术工匠也成了他努力的人生方向。

1989年,十七岁的邹长青从贵阳技校毕业来到中车,成为一名正式的钣金工,三十多年的雕琢匠心之路正式开启。

他的匠心,体现在越来越广泛的求知上。刚到中车,邹长青被分配到一个车间进行简单组装工作,每天的工作内容简单重复。搞了一年半之后,邹长青主动申请调到加班多、工作辛苦的新产试制生产线,参与样板制造、学习工件点装、学会拼接调整设备......每天都能接触到不同的工作内容,邹长青就像鱼儿进入了水,恨不得每天跟着厂里的前辈后头学习。卢飞兵是中车组装车间主任,是与邹长青共事十几年的老朋友。他告诉记者:“那一阵,即使停工下班了,他还经常一个人在车间蹲着琢磨技术,一有不明白的,立马跑去一些老师傅的宿舍里追问,再跑回厂里实验。几个被问多了的老师傅为了方便邹长青,干脆就留车间附近的办公室休息。‘这样踏实肯干的年轻人真的不多了’,这是老师傅们对邹长青评价最多的一句话。”

他的匠心,更体现在越来越细致的思考上。邹长青爱思考,“磨刀不误砍柴工”是他常挂嘴边的一句话。一些早进厂里的工友习惯照着经验来进行加工,但邹长青总在琢磨能不能有更好的办法去完成工作,人人都说,那个个头不高的小伙子胆儿真大,还敢和老前辈们“叫板”。可邹长青却总是用实际行动证明了自己想法的正确性。一次例行工艺巡视,走到一片繁忙的底架组装工序时,邹长青突然发现生产线其中一台车有点斜,凭着职业洞察力,第一直觉判断是上心盘没有落到位,存在横向间隙。他立即停步提示该工序操作者,又亲自爬到车底进行检查。结果证实了他的猜想,这一重大隐患也得以提前排除。善于思考的好习惯也让邹长青练就一手判断产品质量隐患“一看准”的绝技,在繁忙、高速流动的整车生产线,无论是何种新车型、新工艺、新材料,隐患都很难逃过他的眼睛,哪怕是电光石火的瞬间。

永怀初心:做老实人,办老实事

“做老实人,办老实事。从进厂第一天我就在想我能为这个厂留下了什么,创造了什么价值,我能在这个行业做出什么样的成绩。”这是邹长青时刻不忘的初心。全国技术能手、国务院特殊津贴专家、株洲市技能大师、中车首席技能专家、中车金蓝领技能大师工作室带头人......展开邹长青的成绩单,这一系列殊荣见证了他从一名普通工人到技能大师的蜕变,而他的初心始终不变。

邹长青正在给车箱组装配件。

他的初心,体现在越来越有力的担当上。邹长青个头不高,身材偏瘦,在学习的时候吃了不少苦:“看着和我一样身高大小的工友们经常累的挺不起腰板,焊接就是一整天,眼睛疼得回去必须敷毛巾才能睡得了觉,后来我就想,为什么不能有更轻松的方法去完成工作呢?”

于是在每次新产品投产前,他总是不厌其烦向工艺设计师了解情况,吃透工艺要求。用改变参数、变换工艺等方法,让很多项目不用依赖工友们耗时耗力去完成。渐渐地,工友们发现,用邹长青的方法,很多项目很多流程会轻松很多。“有困难找首席,准没错。”这句话在工友们之间也逐渐传开。如今在中车,邹长青多了个外号叫“创新智多星”。

还有一次,厂里的一个项目制作铺轨架桥机,需要借助5000吨水压机才能帮助钢板成型,但是恰逢厂里水压机大修,需要停工一个月,这对于一个家庭来说压力是不言而喻。看着组里30多个工友愁眉不展的脸,身为组长的邹长青有些着急。有什么办法可以不用水压机来完成工程进度,正常开工呢?邹长青在厂里转了很多天,发现了一堆工装余料和两个液压油缸。他灵机一动设计了一套简易折弯设备,经过缜密计算,两个液压油缸的压力完全够用.相比水压机的固定不动,设计制作的简易折弯设备可根据生产需要随时移动。这个方法一经试用,果然效果倍增,比传统水压机折弯效率更加高。原本预计停工后需要两个月完成的工程,不但没有停工,还只用了一个月就提前完成。

他的初心,更体现在越来越无私的付出上。作为公司冷作钣金专业领军人才,邹长青先后带出了4名高级技师5名技师及5名见习生,每年完成1000多人次的技术交底验证工作。

如今已经是高级技师的王锦翔曾跟随邹长青学习五年,谈起这段学习经历,王锦翔至今记忆深刻,他说:“不像其他老师傅一上来会把所有注意事项和操作方法说一遍,然后就让徒弟照葫芦画瓢。首席会让我们先尝试从一些小部件做起,过程中不会有过多的解说,让我们自己去多想多做。做完后我们哪里做的不对,他全都看在眼里,并且一点一点指出来帮我们解决。”这种先做后学、实践加理论结合的方法让徒弟们很快就上手了,当同企业的其他技术人员向他请教时,他也会耐心的解答,毫无保留的将自己一身绝技,绝活传授给别人。

在邹长青看来,技术好只能称之为“工”,把技术“传帮带”才能称之为“匠”。只有把技术传授给年轻人,把经验分享给团队,带动企业带动国家一起发展,才能最大程度地激发创新活力,才是工匠精神。

【编辑】邓嘉利
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