最美“疫”中人·专家篇丨雷光华：“良医”与“良相”皆战“疫”所需

人才报/民生网记者 易巧君 通讯员 罗闻

新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在持续，一批批援鄂抗疫医疗队从四面八方仍在持续向湖北集结。2月7日上午，作为“国家队”重要成员的中南大学湘雅医院，第三批由30名医师与100名护理专家驰援医疗队正在集结，即将开拔。

湘雅医院的70后院长雷光华这些日子同样忙得脚不着地，这位长江学者特聘教授上任院长还不到2年，其对本次疫情十分重视，及时组织开设医院发热门诊，协调调度坚守本院与驰援湖北的医护人员……他希望大家能将所学专业技术，在这关键时刻服务湖南、湖北人民健康，展现湘雅人风采与担当，而他也将作好大家的“坚强后盾”。

1月26日，雷光华为湘雅医院驰援医护人员送行。

跃跃欲试｜却舍不得放下这把手术刀

“大疫当前，不少人都在呼吁，前线既需精通医术的医疗专家，又需要善于管理的各类人才。您如今是一院之长，您为自己的医疗管理之路是否可以说准备了20余年呢?”听到记者的提问，电话那头的雷光华一时有点儿懵。得知记者之前特意查询其曾经担任过湖南省研究生工作委员会主席一职，这位一院之长憨厚地表示，可能所有湖湘男儿身上都流淌着“政治担当”的血液，虽然有时候连他们自己都没有明确认识到。

1970年12月，雷光华出生在常德澧县农村，当地艰苦的生活条件让他从小便立下了通过读书改变命运的志向。高中毕业时，这个学习成绩十分优秀的热血男孩找到了既能改变自己命运，又能帮助乡亲们护卫健康的好途径，那就是报考医学院，学习医疗技术。为此，他甚至悄悄隐藏了对人文社科知识的浓厚兴趣。

“不为良相，便为良医。”雷光华一直很欣赏北宋名臣范仲淹的这句话，也一度认为二者是“二选一”的关系。起初，雷光华朝着“良医”目标不断努力，他是湖南医科大学当时最优秀的学生之一，1993年本科毕业后便被留在湘雅医院工作。2年后，他考上本校研究生，接受硕士、博士学位连续培养，5年里完成全部学业，成为湘雅医院主治医生。同年11月，他又前往中山大学进行博士后研究，成为我省第一位骨科博士后。

“一切都在计划之内。”雷光华说，自己早就有了坚定的目标和科学的计划，才会通过付出常人难以承受的艰辛不断努力前行。

不过，2003年博士后研究出站，当一个走上“良相”之路的机会出现在眼前时，雷光华却有些踌蹰了。当年，湖南省委组织部拟在全省选拔100名优秀年轻干部到县级党委政府担任要职，雷光华参加考试并取得了不错的考试和考核成绩。但最终，他还是选择继续从医，“我舍不得放下为病人解除病痛的这把手术刀”。

雷光华查看病人术后情况。

步步为营｜“良医”与“良相”要兼得

“舍不得”并非虚言。雷光华说，一些令人深深感动的瞬间至今仍历历在目，并深深地印刻在他的心里，凝聚成为他从事这份职业的永恒初心。

有一次，雷光华出门诊时，发现有一位老太太一直在门外张望。坐诊结束后，雷光华把她请进办公室询问是否需要帮助，老人却说：“您上次帮我做的关节置换手术效果特别好，这次老头子住院，我顺路来看看您，向您道一声谢谢。”

还有一位10多年前因双侧先天性髋关节发育不良，一直不能站立走路的江西小伙。雷光华大胆为其同时施行了双侧先天性髋关节置换手术，他深深记得小伙子挺直腰杆、迈开脚步时流下的激动的泪水。

在雷光华看来，这些可亲可爱的患者让他有了既感欢欣又充满动力的职业成就感，也让他愈发明白自己离不开手术刀和医院。当时恰逢事业单位改革，人才竞岗竞聘机制实施让百年湘雅焕发出全新的活力。雷光华开始思考，如果能在医院做一些管理工作，探索推广更加科学的工作方法，是否可以实现“良医”与“良相”兼得，为患者作出更多贡献呢?

于是在2006年，雷光华成功竞聘湘雅医院医务部主任，工作范围从单纯的骨科门诊、手术及相关科研，扩大到全院医疗相关管理。尽管比过去更加忙碌了，但他的视野也更加宽广。雷光华认为，管理和一线从医有异曲同工之处，只要用心、努力就可以找到方法解决“痛点”。为此，他坚持优化制度，理顺流程，注重团结与凝聚科室力量，有意识地培养优秀管理人才，将该岗位工作开展得有声有色。

4年后，经群众推荐、组织选拔，雷光华升任湘雅医院副院长，开启长达8年的两个任期，一直分管极需开拓创新精神、与医改密切相关的工作以及全院大医疗管理工作。在医院党委行政的支持下，他敢做敢当，相继推出“双向转诊”“医联体”“全病程管理”等诸多在当时走在全国前列的改革措施，获得全院上下一致好评。

为敢打硬战、善打硬战的抗疫医护人员点赞。

灼灼弥坚｜为“健康中国”贡献“湘雅力量”

2019年11月19日，湘雅医院骨科医师曾超举办首场“湘雅医院顶级临床研究成果分享系列讲座”，赢得现场100多名师生及线上2000多名观众满堂喝彩。他的这场讲座处处弘扬着“选题、勤奋、坚持、团队、合作”主旨，并强调“这是导师雷光华教授一直教导我们做科研必备的几个要素”。

曾超是雷光华最得意的毕业生之一。2016年博士生毕业后，曾超被湘雅医院录用为骨科医师，2019年入选“湖湘青年英才”支持计划名单。2019年，他作为单独第一作者，雷光华和哈佛大学教授张余庆作为共同通讯作者，在国际四大医学杂志之一的《JAMA》上发表了在骨关节炎临床防治领域取得的重要研究成果。

截至目前，雷光华已先后培养54名硕士研究生和25名博士研究生，获评中南大学最受欢迎研究生导师，这是一项在全校范围开展的网上投票，且终选阶段研究生投票比重占70%的“民选”。他还先后入选教育部长江学者特聘教授、科技部中青年科技创新领军人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴专家和中南大学湘雅名医等。2018年，作为湘雅医院中生代佼佼者的雷光华正式担任该院院长，开始向建设“人民满意的湘雅特色世界一流医院”的宏大目标迈进。

记者发现，执掌这家大型综合性公立医院以来，雷光华除了在湘雅医院学科建设、人才建设、运营管理等方面推出系列创新举措，还利用省人大代表等社会身份，积极为在全社会推行分级诊疗、营造尊医重卫良好氛围等鼓与呼。今年1月中旬召开的湖南省“两会”期间，雷光华曾坦言，不要等到重大灾害事故和突发公共卫生事件发生，才去了解医务人员为救死扶伤而奋不顾身，其实他们的日常工作已足以让人为之动容。逢年过节、酷暑严寒，无论三更半夜，无论何时何地，广大医务人员都一丝不苟、坚守岗位，每家医院都有值得感动的先进典型人物事迹。湘雅力量”。

雷光华说，本次新冠肺炎疫情防控战打响后，他更是折服于战友们敢打硬战、善打硬战的精神，同时也深深感受到“良医”与“良相”皆战“疫”所需。他将和同事们一起，竭尽所能为本次战“疫”胜利贡献“湘雅力量”。