普通本科院校毕业生成就业市场“夹心饼干”?

2020-11-12 18:21:14 来源:中人社传媒 作者:黄林凤

分享至手机

“形状各异的夹心饼干”

编者按

教育部数据显示,2020年应届毕业生达874万人,比2019年增加40万人,毕业生规模增量、增幅均创新高。而另一方面,由于疫情的影响,部分企业通过裁员、精简人员以期扛过疫情。这种做法削减了社会就业岗位,有调查数据显示,39.29%的企业缩减了校招岗位,毕业生面临的就业竞争更加激烈。

记者调查发现,在874万应届毕业生中,占大头的非重点大学的普通本科院校毕业生纷纷反映其因就业心态高不成低不就、就业技能不及技能型高职人才、学历不如重点大学有优势等,成为了就业市场上遭受排挤的“夹心饼干”。

毕业生周涛:

“学历歧视成了迈不过去的坎儿”

某二本院校毕业生周涛今年面试了10家以上用人单位,但结果都不是很好。“虽然面试官表面上不说,但是我看他们的眼神就知道,我的学历没有重点大学的毕业生有优势,他们很明显会对重点大学的求职者表现出更多的兴趣。”回忆起最近的一场面试,周涛发出了如是感慨。

在面试中,周涛与其他的求职者递交简历的同时,面试官会适当地对来自如湖南师范大学、华东师范大学等学校毕业的求职者多问几个问题。这样的举动,在周涛看来,自己是受到了学历歧视,成为了“夹心饼干”。

毕业生闫凯:

“职校生会的技能我也干不来”

同样也是今年毕业的本科生闫凯,在经历了上半年的找工作后,发出了自己不如专科生、高职院校毕业生的感慨。今年8月,管理专业的闫凯来到一家五星级酒店面试心仪的行政经理一职。在面试中,面试官询问其愿不愿从底层岗位做起锻炼锻炼。“底层岗位大多数都是职业院校酒店服务专业毕业生在做,我在学校学的都是管理类的理论课程,对这些实践类的一线岗位没有任何经验,也放不下面子去做这些工作,被我同学知道了也不好。”闫凯拒绝了面试官的建议,他感觉自己在就业上不如职业院校的毕业生有优势。

毕业生鲁敏璐:

“日益感受到考研大军里的压力”

与周涛和闫凯不同,应届毕业生鲁敏璐在毕业后没有急着去找工作,而是选择通过考研来继续深造。“一方面是真的想在学术的道路上走得远一点,另一方面我也不否认自己在逃避着今年巨大的就业压力。”鲁敏璐坦言,本以为不去参与激烈的求职竞争能通过考研走出自己的道路,但在准备考研时她才知道,这条路也已经是千军万马过独木桥。“在前段时间考研报名填报学校时,我加了一个交流群,发现跟我考同一个学校的很多学生都来自重点大学,我感觉自己毫无优势。” 鲁敏璐苦笑道,不管是就业还是选择考研,她都感受到,普通本科的毕业生不管走哪条路,都会成为形状各异的夹心饼干。

“口感独特的夹心饼干”

遭受学历歧视、缺乏实践技能、考研竞争激烈……这些情况,都在刘昭身上“缺席”了。从四川某师范学院毕业后,刘昭以第一名的成绩考进了杭州市某公立小学,在实现了自己想要成为一名人民教师理想的同时,也为自己的就业大考交上了一份满意的答卷。

据悉,刘昭所考取的学校是杭州市较优质的公立小学,每年的教师招考竞争都异常激烈。今年,与刘昭同时竞考该岗位的人数达1500余人,而录取人数仅仅3人。在这样的考录比下,刘昭以优异成绩顺利通关上岗。

“从大一开始,我就给自己定了目标,我上的虽然不是重点大学,但是要比重点大学的学生更努力去提升自己的专业能力和实践能力,才能在就业的时候拿出属于自己的优势。”说起自己的就业心得,刘昭感触颇多。从大一起,刘昭便立下目标要扎实学好本身师范专业类课程,并且还经常去外语学院旁听,试图慢慢学会以全英文讲授课程;此外,大三下学期开始,他经常去成都的一些学校免费教课,获取了大量实践经历。

用刘昭自己的话说:功不唐捐,玉汝于成。到大四毕业时,刘昭不仅拥有了扎实的专业知识,还能用流利的英语讲授课程。在参加杭州这所公立小学的招考中,刘昭不仅取得了笔试第一的成绩,在面试中也以突出的表现得到了面试官的认可。“面试的时候,面试官看我在简历上写我会全英文讲课,他们有些质疑,毕竟我既没有其他求职者那样的海外留学经历,也不是外语专业的师范生。” 刘昭说,最后,自己以流利的英语讲授得到了面试官认可。

在刘昭看来,学历并不决定一切,能力才是硬道理。他也一直相信“是金子总会发光”。“虽然都是夹心饼干,但是我为什么不能选择做口感独特的那一块呢?”刘昭笑言。

“夹心饼干也是好饼干”

在刘昭看来,要改变普通本科院校毕业生“夹心饼干”的现状,高校也要适当改变以往的人才培养模式,全方位、全过程提高人才培养质量。

“普通本科院校的人才培养方式要更加侧重于理论与实践的结合,因为我们可能没有重点大学的师资优势来培养理论性很强的学生,但是普通院校可通过加强对学生的实践能力,帮助其在就业时拥有更全面的技能。”湖南某二本院校新闻传播学院相关负责人张松菁表示,校方要为学生树立信心,“夹心饼干”在就业时也能成为好饼干。

据其分析,要减轻普通院校毕业生遭受“夹心饼干”待遇这一现象,还需要相关部门进一步加大改革力度。在制度上,构建以多元评价为手段的人才评价机制,构建公平、公开、择优的人才选拔机制。

作为用人单位代表,湖南某企业HR看来,企业并非不清楚将学历作为评判求职者的硬性标准过于片面和绝对,普通院校毕业生中也不乏有“金子”。但普通院校毕业生要更清晰地明确自己的优势和短板,可在条件允许的情况下多走出校园增加一些社会实践经历,找到自己的职场定位,避免让自己陷入高不成低不就的局面。

“其实,普通院校毕业生也有他们的优势。有时候,比起重点大学的一些‘自视清高’的求职者,我们更愿意用务实还拥有实践能力的普通院校毕业生。”从事应届生招聘工作近10年的业内资深HR孙良清说,普通院校毕业生不要将自己看成比不上重点大学也没有职业院校学生技能的“夹心饼干”。换角度思考一下,作为求职者,该群体既拥有职业院校学生所没有的本科学历,也有重点大学学生可能不具备的实践能力和吃苦耐劳的心态,这便是双重优势。

“从学历上我们比不过重点大学的毕业生,那就要调节好心态,更加务实地选择工作;在技能方面我们比不上职业院校毕业生,那我们就不能眼高手低,而应该在工作中慢慢地不断提高工作能力。”经历过上半年的面试碰壁,周涛也收获了一些感悟。

【编辑】林零
特别声明:

凡本网注明“来源:中人社传媒”的所有作品,版权均属于中人社传媒,未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权应用作品的,应在授权范畴内使用,并注明“来源:中人社传媒”。违者本网将依法追究责任。

即时新闻