第二季度广西人才供求报告发布 5类职位人才最紧缺

2021-08-02 00:08:17 来源:南国早报

分享至手机

7月30日,2021年第二季度广西人才网人才供求分析报告出炉。该季度,有13195家用人单位在广西人才网上招聘14.9万余人,37.9万余人在此求职。该季度的总人才供求比为2.54(相当于1个岗位对应2.54名求职者),就业压力有所增大。

各行人才需求有升有降

2021年第二季度,13195家用人单位通过广西人才网招聘人才149353人,需求人才数比上年同期下滑17.71%。其中,信息传输/计算机服务和软件业、房地产业、制造业、批发和零售业等行业,下滑较为明显。

不过,住宿和餐饮业的人才需求量,自经历新冠肺炎疫情爆发期后逐渐恢复。二季度,该行业需求人才数为3044人,与上年同期的1721人相比增加了1323人,同比增长76.87%。文化/体育和娱乐业需求人才数增加明显,首破8000人大关至8300人创历年新高,与上年同期的2345人相比增加了5955人,同比涨幅达到253.94%,环比也有139.19%的涨幅。

人才供应量同比增长9.03%

该季度,在广西人才网中求职的人才数为379976人,与上年同期相比增长9.03%。求职人才数量呈现增长态势。特别是建筑/工程类、传统管理类、百货/超市/零售类、技工类职位的人才供应量,均创下历史新高。

其中,建筑/工程类职位的求职人才数突破5万人大关至52017人,与上年同期相比增加12176人,同比增长30.56%,是本季度人才供应量和增长量最多的职位类型。

供求比增加就业竞争大

由于需求人才数下滑、人才供应量增加,2021年第二季度总的人才供求比为2.54,比上年同期的1.92增加0.62,比上季度的2.05增加0.50,就业压力有所增大。

在54个主要职位类别中,供求比最高为化工类职位的24.38,最低为美容/保健类的0.37,结构性矛盾突出。另有5个职位类别,存在较大人才缺口,主要集中在销售类、客服/技术支持类、美容/保健类等职位中。

在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中,销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺,有将近八成职位与业务挂钩。

【编辑】邓宇
特别声明:

凡本网注明“来源:中人社传媒”的所有作品,版权均属于中人社传媒,未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权应用作品的,应在授权范畴内使用,并注明“来源:中人社传媒”。违者本网将依法追究责任。

即时新闻