“湘就业之光” | 张光辉:真情服务浇灌就业之花

2021-10-28 22:36:38 来源:中人社传媒 作者:王钟莞

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中人社传媒 记者 王钟莞

10月22日,又到了每周五开例会的时间,张光辉早早地来到了会议室,这周他们准备讨论如何认定农村公益性岗位助力乡村振兴的问题。每周开例会形成就业工作周报,每月进行业务学习,对省市就业创业政策进行梳理、理解,同时对前段工作进行总结分析和安排,这已经在平江县就业服务中心成为“固定动作”。

2019年,张光辉从县机关社保中心主任调任县就业服务中心主任,从进入就业服务岗位起,他便将学习就业创业政策和经办业务知识融入日常工作中,将就业政策落实、就业资金兑现、失业保险工作经办等工作流程烂熟于心。短短两年多的时间,他已成为同事口中就业创业工作的复合型干部。

账本|悉心服务助脱贫

2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚收官之年。张光辉刚到就业服务中心就接到了就业扶贫国家和省市验收的任务,如临大考。

平江是一个人口大县,同时也是一个劳动力资源大县,全县112万人,建档立卡贫困人口14.2万人,贫困劳动力68176人,占岳阳市一半以上。该怎么办?“先要把他们的底子搞清楚,掌握就业动态。”张光辉说。

贫困户在各个镇、村的数量有多少,分布情况如何,每个贫困户就业创业的现状、意向,以及参加培训的意愿……针对这些问题,张光辉提出以“一乡一柜、一村一册、一人一表”的思路,依托乡村干部上门入户,建立了贫困劳动力的“就业账本”。

“有了这个账本,接下来的工作就好开展了!他们想找什么岗位的工作,我们就去请那些企业来参加招聘会;他们想学什么技能,我们就为他们开设什么技能培训。”张光辉说,“针对就业意愿不高、不想外出的贫困劳动力,我们建立扶贫车间,把车间开到家门口,对他们进行点对点的服务;还有一些想要外出务工的,我们搭建劳务协作关系,完善用工对接机制。”

洪家段是平江县最大的贫困劳动力集中安置区,集中了贫困劳动力3000多人。在张光辉的引导下,湖南省方正达电子科技有限公司和港盛针织厂先后在洪家段建立扶贫车间,吸纳贫困劳动力300余人就业。向清艳是湖南省方正达电子科技有限公司扶贫车间的一名员工,作为单亲妈妈,一家5口生计全靠她一人负担。“扶贫车间离家近,上班时间自由,接送小孩也很方便,在这里上班给生活带来了很多便利。”向清艳表示对现在的工作很满意。

2020年以来,平江县开展贫困劳动力专场招聘会36场;和上海、江西、湖北、浙江等17个地区建立劳务协作关系;认定就业扶贫基地14家;建设扶贫车间69个……全县建档立卡贫困劳动力就业率达82.6%,稳定就业率达96.2%,有就业意愿未就业的贫困劳动力实现了动态清零。在这场就业扶贫大考中,张光辉对标对表、压实责任,带领平江县交上了一张满意答卷。平江县就业扶贫入选人社部“人社扶贫助力全面建成小康社会优秀成果”,全省仅平江县获此殊荣。

贫困劳动力送上锦旗。张光辉(右一)

培训|找准特色化矛盾

平江就业工作的难点是什么?虽然张光辉才从事就业工作才两年多,但是对这个问题,他已经小有体会。

“现在还是存在就业结构性矛盾,想就业的人找不到理想的岗位,而要求高一点的企业又招不到人。”张光辉介绍,“平江每年有1000多名大学生毕业,基本都去大城市找工作了;而本地一些工时长、待遇一般的岗位许多人也不愿意去。”

为了突破困境,张光辉想了很多办法。怎样才能吸引到人才?留住人才?怎样才能吸引劳动力就业?他想,结合平江特色办技能培训或许可行。

“我们平江的红色旅游资源比较丰富,食品行业也发展得比较好,平江香干和辣条都是全国闻名,所以我们就想在这上面做点文章。”张光辉介绍,“我们当好‘红娘’,通过多方协调,促成平江食品行业的龙头企业与平江县职业学校合作,开设了一个特色食品培训班,简称‘辣条班’,对学员的身份不设限,学生或社会人员都可以去培训,两年学制,学完之后可以分配去食品厂就业,或者自主创业。”

另外,还有一个“月嫂班”也开展得如火如荼。事实上,“月嫂班”也是一个基于就业矛盾的解决办法。“40岁以上的中年妇女,就业相对困难,往家政服务方面发展,就业成效是最快的。”张光辉说。

来自童市镇傍上村的陈灿根原来靠打零工维持一家7口的生计。“我收过破烂,在超市和工厂都打过工,以前每年都要借钱过年。”陈灿根说,但是现在不同了,通过参加月嫂培训班,她逐渐变成了平江县里有名的“金牌月嫂”,成功地从一名贫困的农村妇女蝶变成家政领域的“行家里手”。做了5年月嫂后,她已经实现了薪资跨越式升级。“现在我就在县里做月嫂每个月都有七八千元工资,家里的正常开支不用发愁了,而且我家都在县城里买了电梯房哩!”陈灿根笑着说。

近年来,为切实提升劳动力技能水平和就业创业能力,平江县开展多层次、多渠道、多形式的技能培训,开办了育婴、家政服务、刺绣、手工编织、电子商务、导游等一系列的技能培训班,成功打造了“平江辣条”“平江月嫂”等一批特色培训品牌。3年来,全县各类职业技能培训共计培训10000余人,其中贫困劳动力2000余人。

张光辉(左三)走访社区。

解忧|细化政策来创新

2020年年初,新冠肺炎疫情突然来袭,待疫情局势稍稳定后,如何保障复工复产又成为一大难题。招不到工,复工复产一再延期,很多企业老板都束手无策。

鼓励劳动力留在平江应是当下最保险的方案。可是疫情还没消失,劳动者心里仍有忧虑。外出就业万一染上病毒怎么办?张光辉想,让劳动者安心应是当务之急。

地处偏远的木金乡,因交通不便,一无市场、二无工厂,历来都是劳动力“外输”乡镇,此时成为了张光辉关注的重点。其精心指导木金乡出炉了“六个一”暖心大礼包。一包口罩、一支体温计、一份防疫指南、一套餐具、一床棉絮、一位班子成员随车送聘,周到的“一条龙”服务缓解了群众心里的担忧,想到了群众的心坎上。后来,“木金温暖”升级成了“平江经验”,在全省各地推广。

张光辉告诉记者,在就业工作上要想创新,其实就是要把上面的政策细化。“今年省里的10号文件指出,市州人社部门可以认定当地的公益性岗位。所以我们接下来还打算推出‘养老护理员’公益性岗位。”张光辉说,“现在有很多老人的家人都在外打工,没有人照顾他们的生活起居。如果每个村都可以安排几个养老护理员,陪老人聊聊天、理个发、洗个澡、打扫一下卫生,对于老人来说应该还是比较好的。”

“对劳动者的就业需求,我们不敢怠慢。”在这种工作理念支持下,以张光辉为首的平江就业人近年首推的“六个一”送聘入企暖心礼包的做法、“点对点”就业帮扶举措、就业扶贫工作、公共就业服务平台等被国家和省市的多家媒体报道。张光辉先后4次荣获县政府三等功,并多次荣获县、局先进工作者和优秀党员称号等。

“做好就业工作就是做好服务工作,必须要勤思考踏实干,只有创新思路、真情服务才能浇灌就业之花。”张光辉说。

【编辑】莞安
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