娄星区人社局积极开展人才走访座谈

为全面落实中央、省委人才工作会议精神以及市委、区委关于人才工作的具体举措，以真心感召人才、以真情服务人才，在全区营造尊贤重才、见贤思齐的浓厚氛围，3月24日，娄底市娄星区人社局召开“新春走人才、人才荐人才、人才走基层”走访活动座谈会。

本次活动邀请全区人力资源、金融、工程测算、政工、社会工作事务、财务审计、职业技能等行业领域高层次专业技术及企业高级管理人才代表共计30人参加。会议传达学习了中央、省委人才工作会议精神，简要介绍了市委、区委关于人才工作的具体举措。会上，来自区计生服务站、德辉职业培训学校、红海人力资源、鸿河商务、善行天下社工服务中心等优秀专家和企业代表结合所在行业发展现状和自身工作实际，就娄星区人才事业发展畅所欲言，建言献策，发表了不少真知灼见，开出了多剂解决人才发展难题的“妙药良方”。

区人社局党组成员、副局长曾建奇就政府如何增强人才服务意识、如何真正服务好人才、如何真正留住人才等谈了切身体会和工作建议。区人社局党组书记、局长李建宏就全区人才事业发展向与会专家人才代表提出了三点期望，一是期望大家切实提高思想站位，在个人实现发展的同时认真思考如何壮大行业发展，从而助力全区经济社会高质量发展;二是期望现有专家人才充分发挥头雁效应，积极引导更多优秀人才充分涌流，形成人才竞相发展的良好局面;三是期望各行各业真正联合起来，整合现有人才资源，通过人力资源产业协会等平台进一步畅通引才荐才渠道，开展有序竞争，形成良好氛围。

下一步，娄星区将继续深入开展本土高层次人才走访活动，通过问卷调查、走访座谈等形式虚心倾听意见建议，诚恳采纳可行措施，关怀了解全区优秀人才目前工作、生活、家庭情况，协调解决存在的实际困难问题，激发人才归属感和干事创业热情。同时积极引导本土专家人才围绕本地事业发展需要举荐一批政治素质强、专业素养高在外娄星籍高层次人才，用真心真情吸引留住优秀娄星籍人才投身家乡发展事业，为打造全省人才副中心城市助力赋能，为推动娄星区实现高质量发展注入强劲人才动力。