宁远县:部署做好高校毕业生就业见习工作

2022-07-18 17:12:30 来源:中人社传媒 作者:蒋芸

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近日,宁远县人力资源和社会保障局印发《宁远县2022年就业见习工作实施方案》,部署做好离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年的就业见习工作,帮助尚未就业的高校毕业生、失业青年提高就业能力,增强实际工作经验,促进其尽快就业。

《方案》提出,2022年,全县拟安排160个就业见习岗位用于离校未就业高校毕业生、16-24岁失业青年进行就业见习。申报见习岗位的见习单位应当是宁远县范围内依法成立(注册)、登记的各类企事业单位、其他社会组织。应具有较强的社会责任感,管理规范、合法经营,且具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件,能提供具有针对性、高质量的就业见习岗位。

《方案》从四个方面做出安排:一是宣传发动。通过各类媒体发布信息,广泛宣传发动,使各用人单位和未就业高校毕业生、失业青年充分了解就业见习工作的内容及其重要意义,开发见习岗位,引导未就业青年积极参与到就业见习工作中来。二是申报岗位。符合条件的见习单位和见习基地,在规定时间前向县就业服务中心报送2022年宁远县高校毕业生就业见习岗位信息统计表,由县就业服务中心审核评估后报县人社局审核认定。三是见习报名。符合见习岗位要求的高校毕业生、失业青年,持身份证与毕业证到县就业服务中心报名。四是岗位匹配。县人社部门根据归集审核后的见习岗位需求信息,及时在宁远电视台、宁远政府网等媒介发布。由县就业服务中心建立见习岗位需求信息和见习人员申请参加就业见习报名信息的供需信息库,搭建就业服务平台。按照双向选择,择优使用的原则,组织见习单位与见习人员实现供需直接见面,见习人员与见习单位达成就业见习意向后,组织签订宁远县高校毕业生就业见习协议。

《方案》明确,见习单位应与见习对象签订见习协议,按不低于当地最低工资标准(1550元/月)对见习人员支付生活补助,并购买人身意外伤害保险。见习期限一般为3-12个月。见习单位以每个季度为周期携带资料向县人社局申请见习补贴,经人社局核实并公示后,按每人每月1550元的标准拔付见习补贴。县人社局安排专人每月对各见习单位核查就业见习情况,对未按规定发放生活补助的单位,县人社局以后将不再安排见习岗位,不拔付见习补贴。

《方案》要求,全县就业见习基地和社会各方面力量,要积极开发就业见习岗位,重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息,多渠道搭建见习供需对接平台,完善落实就业见习政策,强化跟踪服务,提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力,帮助更多高校毕业生等青年通过见习积累经验、及早就业。

【编辑】周纯
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