桂阳县“279”工作机制破解欠薪难题

2022-09-22 16:52:16 来源:中人社传媒 作者:刘承福 刘军

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桂阳县以农民工工资“零拖欠”为目标,创新“279”工作机制,有效破解了欠薪难题,实现了欠薪案件数、欠薪金额数、欠薪人数等主要数据指标大幅下降,荣获全省依法办事窗口示范单位、全市根治拖欠农民工工资A类县。全年共立案查处拖欠工资类案件12件,办结国家欠薪线索平台和国务院“互联网+督查”平台各类线索145条,办理回复市长公开热线447件,为4025名劳动者追讨工资5190万元。

“监察+清欠”实现“维权+维稳”双赢。桂阳县劳动保障监察大队和桂阳县根治欠薪办两个机构平行推进,双轮驱动,实现了“维权+维稳”双赢,有效预防和解决欠薪问题。凡属工资拖欠案件,由县劳动保障监察大队启动执法程序,联合县公安、检察院、法院,做到行政执法与刑事司法无缝对接;凡属工程款、债务款等问题,由县根治欠薪办依据属地属事原则交各乡镇各部门调解处理到位,两个机构双轮驱动基本杜绝了以讨要工程款名义要工程款搭车闹事的乱象。

“七大体系”构筑根治欠薪安全墙。桂阳县扎紧扎牢不敢欠不能欠不想欠的制度笼子,创新建立了“高规格领导体系、高门槛预防体系、高标准考核体系、高饱和打击体系、高水平调解体系、高效率应急体系、高震慑惩戒体系”的七大体系,形成了制度完备、责任落实、部门协同、监管有力的治理格局,构筑起牢不可破的根治欠薪防护墙,拖欠农民工工资问题得到根本遏制,基本实现农民工工资无拖欠。

“九项制度”完善治欠长效体制机制。桂阳县结合县情因地制宜,创新工作思路,率先推出“县长指令制度、县级领导包案制度、劳动权益告知制度、人社司法联动制度、工资保证金制度、拨款预留制度、黑名单制度、预售资金监管制度、工资银行直发制度”等九项制度,抓整改、强弱强、补漏洞,努力推进政府领导、人社牵头、部门配合的治理体系向政府领导、行业治理、企业负责的治理体系转变,达到了抓源头、控过程、治末端的综合效能,从制度层面健全完善治欠工作长效体制机制,从根本上保障农民工的合法权益,确保农民工劳有所得、薪酬无忧。

【编辑】周纯
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