就业者说(16)丨 从维修车间走出的技能大师

2022-12-02 16:34:32 来源:中人社传媒 作者:刘璋景

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【编者按】党的二十大报告明确,实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业公共服务体系,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。就业是民生之本,党的十八大以来,湖南省委、省政府坚持以人民为中心的发展思想,把就业放在经济社会发展的优先位置,大力促进就业创业,在湖湘大地,活跃着数千万的乐业三湘人,他们组成了建设社会主义现代化新湖南的鲜活因素。聚焦乐业三湘人,中人社传媒正式推出“稳企业·保就业”系列活动融媒体报道,推出100位就业创业典型,展现新时代富饶美丽幸福新湖南的生动画卷。

就业者说(16)丨 从维修车间走出的技能大师

中人社传媒记者 刘璋景

32岁的肖柳清戴一副黑色边框眼镜,说起话来斯文腼腆,然而骨子里却藏着一股不服输的劲头。

上午9点,在湖南吉利汽车部件有限公司的冲压车间,肖柳清正手把手地教几名新员工熟悉冲压设备和操作技巧。才来不到半个月,这些新员工就已经可以正式上岗。肖柳清十分乐于带徒传技。

2008年,数控技术专业毕业的肖柳清进入湖南吉利汽车部件有限公司工作。刚到公司,肖柳清被分配到一线冲压岗,每天的任务就是站在生产线上操作模具机床。虽然工作内容简单、重复、乏味,但是肖柳清善于思考,他发现每次模具冲压之后剩下的废料较多,造成很大的钢材浪费,就向制造工艺部门汇报了自己的想法,开始与同事一起研究。

3个月时间,几百次试验,他们的研究终于成功,在保证产品质量的前提下,材料利用率提升了5%。生产成本大幅下降。当时把废料节约了四至五个厘米,整体算下来一年能为公司节省50多万元。肖柳清觉得在平凡的工作中,只要努力地去思考,去想办法怎么为公司获得价值就能不断成长。

在同事们眼中,肖柳清是个“拼命三郎”,完全没有上下班的概念。他的时间几乎都花在了研究工作问题和带领团队学习、提升上。从一名一线冲压工一路走到现在,肖柳清和他的团队主导参与公司创新改善项目40余项,为公司节约成本达到数千万元。

如今,在湘潭市人社局的帮助和肖柳清的主导下,湖南吉利汽车部件有限公司形成了“139”人才培养模式,即1个出国研修技术员培养3个跟班学习的徒弟,然后影响9个产业工人。目前,通过这种培养机制出国研修的技术员有36个,最终影响到的产业工人达900多人。

【编辑】周纯
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