株洲市高新区： “三个坚持”推动高校毕业生高质量充分就业

近年来，株洲市高新区认真贯彻落实中央、省市关于做好高校毕业生就业有关决策部署，创新推出“三个坚持”举措，全力推进高校毕业生实现更高质量和更充分就业。

坚持“线上+线下”驱动。一方面，拓展线上招聘渠道。构建村(社区)—镇(街道)—区三级公共就业服务平台，推出高校毕业生求职小程序和“企业招聘信息周”网上招聘专栏，定期发布园区企业岗位需求清单，同步将符合企业用工需求的高校毕业生信息推送给企业，为500多家制造业等重点行业企业发布招工信息，服务离校未就业高校毕业生750多人。另一方面，创新线下招聘模式。开展“春风行动”“高校毕业生就业服务月”“点亮万家灯火”等系列主题就业活动，2022年以来组织大型园区专场招聘活动40多场，着力推动更多岗位“职达”校门口。

坚持“区内+区外”联动。一方面，内挖潜力。立足园区产业优势，筛选出与学生专业相匹配的企业，组织企业主动“走进高校”，实现供需更加精准对接。2022年累计举办校企双选会20多场，参加企业超400家，提供岗位超5000个，帮助高校毕业生实现就业3700多人。另一方面，外扩增量，积极与湖南大学、中南大学、湘潭大学等高校对接，通过建立就业实习实践基地等方式搭建校企合作平台，并与湘江新区探索建立“人才飞地”，深度拓展外地资源渠道，努力促进高校毕业生高质量充分就业。

坚持“创新+创业”带动。深化高新区体制机制改革，成立专门机构双创中心，服务创新创业。搭平台。依托中国动力谷自主创新园，与湖南工业大学合作共建大学科技园，搭建6000多平米的科技成果转化孵化平台，首批20多个高校成果及团队项目已入园孵化，实现100余名硕博士创业就业。优氛围。积极举办“挑战杯”大学生创新创业大赛等项目路演活动，在园区营造“大众创业万众创新”的氛围。给支持。全面梳理高校毕业生创业需求，对优质项目给予场地免租等创业政策扶持，落实创业补贴政策。近3年累计扶持大学生创业项目30多个，支持创业补贴1200多万元。