宜章县：狠抓“四个环节”破解就业结构性矛盾

“感谢人社部门组织的职业技能培训，我现在工资底薪就有8000元。”李女士高兴地对宜章县就业服务中心工作人员说。李女士今年38岁，宜章县里田镇塔下山村人，婚后成了一名家庭主妇，等孩子上小学，以为可以出来找份工作贴补家用，可没有一技之长的她在求职过程中到处碰壁，后来在当地人社部门的推荐下参加了电子商务师培训，结业后顺利到郴州发烧工艺品有限公司找到了满意的工作，现在公司电商部从事直播带货，月收入达8000元以上。

为缓解“招工难”和“就业难”的结构性难题，宜章县从四个重要环节入手，将化解就业结构性矛盾当成是工作的重中之重。

加强信息引导。提前掌握企业用工需求和人力资源供给状况，动态监测农民工就业情况等重要信息，开展有针对性的就业服务专项活动，努力解决企业与劳动者之间的信息不对称问题，同时加强与用人单位的沟通结合，建立政府投资、公共项目与扩大就业的联动机制，通过微信公众号、抖音招工短视频、手机短信群发、就业超市、招聘会等平台，搭建企业与求职者对接桥梁，促进“双向奔赴”。该县今年通过微信公众号发布招聘信息32期，抖音推送企业招工短视频53期，抖音视频浏览量达126.5万人次，群发就业服务手机短信76.5万条，举办大型招聘会22场，为100多家企业提供服务，900多人实现就业。

推进职业培训。大规模组织开展就业技能培训、企业职工岗位技能提升培训和创业培训，提高培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”及“就业一人、提高一人”的目标，目前共开设了电子商务师、育婴员、养老护理员、中式烹调、电子仪器仪表装备工、创业培训等多种特色培训班，今年该县已完成培训人员达1799人次。

落实稳岗政策。全面落实阶段性降低失业保险费率政策，对每成功介绍劳动力到企业就业稳岗6个月以上人力资源服务机构、农村劳务经纪人以及企业自主招聘员工30人以上的均给予就业服务补贴，对符合条件的小微企业和个体工商户给予创业担保贷款支持，对符合条件的初创企业按规定给予一次性创业补贴。该县今年为企业降低失业保险费363.14万元、发放招工服务补贴40.74万元、发放一次性创业补贴161.74万元。

改善就业环境。指导企业建立健全工资正常增长机制和支付保障机制，强化劳动监察和人力资源市场监管，改善公共服务，有效保障和谐劳动关系。目前，该县对辖区46家企业进行了薪酬调查，参加调查人员共2995人，年平均每周工作时间44.34小时，平均年工资为6.2万元。