“稳、进、实、新” 湖南人社全力保障和改善民生

“稳、进、实、新”

湖南人社全力保障和改善民生

今年以来，全省人社系统以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为统揽，勠力同心，真抓实干，人社总体工作呈现出“稳、进、实、新”的特点。

稳：主要指标稳中向好

就业形势总体平稳。以促进高质量充分就业为目标，坚持工作部署优先、政策支持优先、重点群体优先、公共服务优先。1-7月，全省城镇新增就业49.01万人，同比增长1.8%，完成年度目标任务的70%。重点群体就业总体稳定，脱贫人口务工规模稳定在240万人以上，截至7月底，新增农村劳动力转移就业36.41万人，完成全年目标任务的91.03%;重点企业用工相对平稳，1-7月全省共帮扶重点企业招用员工6.43万人。社保体系运行平稳。聚焦民生短板，坚持问题导向，着力打造“全民社保”“温暖社保”“数字社保”“平安社保”“清廉社保”。参保扩面持续提升，截至7月底，全省参加基本养老保险5369万人、工伤保险938万人、失业保险739万人。劳动关系和谐平稳。针对劳动关系领域主要特点和突出问题，坚持法治、自治、共治、数治“四治联动”。制定《湖南省新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》，集中开展工资集体协商“春季要约行动”，编印《湖南省企业劳动关系工作指引》，劳动人事争议办理效能不断提升。

进：重点工作有力推进

坚持就业优先。人民日报先后两次报道我省就业工作，重点推介了我省稳定和促进就业18条硬核举措，堪称“真金白银”。完善基金监管体系。推动出台《湖南省社保基金监管条例》，持续巩固人防、制防、技防、群防“四防”协同工作机制。深入推进社保改革。稳步推进企业职工养老保险全国统筹和失业保险省级统筹。在总结个人养老金先行工作经验基础上，根据国家统一部署，适时面向全省推广。加快推进数字化建设。以“金保二期”为载体，正式上线社保一体化平台，打造全数据共享、全业务协同、全服务上网、全业务用卡、全层级贯通“五全”目标。加强技能人才队伍建设。起草完成《加强技能人才强省建设的若干措施》，培养造就一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。全力服务高层次人才。完成国务院政府特殊津贴专家评选申报工作，强化战略人才储备。

实：民生福祉持续改善

主题教育走深走实。根据中央部署，落实省委省政府“走找想促”和“三送三解三优”要求，围绕“四个聚焦”大兴调查研究，即：聚焦政策落地开展解剖式调研，聚焦民生诉求开展蹲点式调研，聚焦经办服务开展体验式调研，聚焦风险防控开展督查式调研。目前，已解决问题42个，出台政策40余项。同时，深入开展“送政策、送信息、送培训、送服务”活动，一批群众急难愁盼的问题正在加速解决。重点民生保障仗打得实。搭建“一图一平台”，抓两头带中间，持续强化清单管理、进度管理、标准管理，坚决打好重点民生保障仗。截至7月底，十大重点民生实事20个项目中，6个项目已经完成目标任务，14个项目达到序时进度。专项整治抓得实。组织开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、失业保险待遇发放、职业技能培训和评价三类重点问题专项整治。抽调43名厅机关及市州人社局骨干力量，成立7个由厅党组成员带队的督导组，深入到全省14个市州、27个区县、67家企业机构和基层单位进行督查。研究确定失业保险、职业技能培训和评价、社保基金等方面的十个重点问题责任清单，明确整改措施和阶段目标，确保整改到位一个，销号一个。

新：管理服务不断创新

加强人力资源开发利用。深度聚焦我省人力资源服务发展需要，成功举办湖南省第一届人力资源发展大会，俞家栋副部长出席，中部其他五省参加，大会吸引了全省700余家人力资源服务机构、100余家重点企业、3000余人来参会。成功举办首届湖南省博士后创新创业大赛，80个项目同台竞技，为湖南博士后青年人才的创新创业提供了一站式服务平台。维护劳动者合法权益。聚焦农民工薪酬保障，将过去传统分散的农民工工资保证金管理数据集中到省级统一管理，打造“安薪务工”平台，数字赋能解“薪”愁。平台于7月12日正式上线运行，是全国首个线上的省级保障农民工工资支付综合性服务平台。上线以来，已对接5家商业银行、12家保险公司，累计办结395个项目的工资保证金线上缴存业务，极大方便了各大银行、保险机构和广大企业，有力保障了农民工工资按时足额发放。深化“放管服”改革。推进事业单位人事管理改革试点，完善省直事业单位绩效工资制度，加强法治与业务深度融合，持续优化政务服务，建立宣传矩阵，打造湖南人社特色品牌、精品专题。