【温暖社保·每周一课】单位给你“多发工资”,不足额缴纳社保,靠谱吗?

2023-10-16 15:52:44 来源:中人社传媒

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“你刚来公司,工资不高,社保先按缴费基数下限缴纳,少交点社保,你到手的钱更多”面对公司人事专员的“温馨提示”,湘湘有点犹豫了,“多发工资、少交社保”到底靠不靠谱?

不足额缴纳社保不但不靠谱,还是违法的。《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此,公司按最低标准缴纳社保,就是一种违法行为。

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数,就按照最低缴费基数缴纳社保。这里也需要跟大家明确一点,即新员工的社保缴费基数也不是随意定的。根据《企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号),新招职工以起薪当月工资收入作为缴费基数,失业后再就业的职工的缴费基数也是以再就业起薪当月的工资收入作为缴费基数。

实际上,参保职工社保缴费基数提高,总体的社保待遇也会得到提高。下期“温暖社保·每周一课”将以“企业职工养老保险”为例,与您聊一聊“多缴多得、长缴多得”的“大”道理。

【编辑】周纯
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