一路“湘”西 前程似锦！2024年湘西州招才引智活动圆满落幕

中人社传媒记者 邓宇

风光秀丽的景色、华丽蝶变的地标、蓬勃兴起的产业、求贤若渴的氛围……3月中旬以来，“智汇潇湘·西望你来”2024年湘西州招才引智活动从吉首出发，先后走进4所省内外高校举办主题宣讲，并通过线上报名的方式组织毕业生参加事业单位引才集中考核，成功为全州企事业单位延揽一批急需紧缺人才，取得了预期的效果和良好的社会反响。

记者获悉，湘西州近年出台了一系列人才优惠政策，积极打造“武陵人才”“领军人才工作室”“专家工作站”等人才招引品牌，为各类人才参与现代化新湘西建设提供了优越环境。相关负责人表示，湘西州将始终坚持科教兴州、人才强州、创新驱动发展战略，以“民生为本、人才优先”为主线，诚邀各方英才来湘西干出精彩人生、拼出美好未来。

集中考核

奏响湘西招才汇智最强音

3月30日上午，星城长沙一扫连日多雨的阴霾，阳光穿透厚厚的云层洒向地面，为一场盛大的活动营造了温暖、热烈的氛围。

9时18分，“智汇潇湘·西望你来”2024年湘西州招才引智(长沙专场)活动启动仪式在湖南省人才集团隆重举行。湘西州此次共组织110余家企事业单位发布引才岗位146个，计划引才158名，其中事业单位140人、企业18人。同时，拿出诚意满满的人才政策和搭建保障充分的干事平台，吸引更多高端行业领军人才和广泛基础性人才选择湘西续写高质量发展新篇章。

启动仪式结束后，等候许久的毕业生早已按捺不住激动的心情，纷纷涌入现场与用人单位当面洽谈，并确认报名资格。“没想到今天到场的人有这么多，资格审查等了1个多小时还没轮到我。”会场之外，一位正埋头整理个人材料的毕业生感慨地说。

事实上，本次引才活动吸引范围之广、报名热情之高超出了很多人的预料。相关负责人介绍，此次事业单位岗位网上预报名人数多达750人，除了省内高校毕业生，还有不少人特地从省外赶来。上海工程技术大学硕士研究生小田告诉记者，她是当天早上乘火车抵达长沙的，由于缺乏结构化面试经验，其一路上都在忙着刷题、了解面试流程，“连酒店都没来得及入住就拎着行李箱过来了”。

活动现场，记者遇到了湖南农业大学畜牧硕士小尹和他的同学。二人虽然有说有笑，但第二天就要走进考场为同一个岗位而竞争。“入围面试的肯定不只我们两个人，无论最终是什么结果都能坦然接受。”小尹表示，畜牧专业的就业方向比较明确，听说湘西黄牛、山羊、黑猪等特色产业发展得有声有色，加上这次又是带事业编制的岗位招聘，他们都很想试试看。

据统计，当天现场确认并资格审查合格448人，实际参加面试418人，资格审查合格人员参考率为93.3%。截至记者发稿时，98人拟进入体检环节。

进校宣讲

释放引才诚意和用才善意

湘西地处湖南西北部，总人口近300万，是精准扶贫首倡地，也是我省唯一的少数民族自治州。为激发湘西籍毕业生回归家乡、建设家乡的热情，增进其他省内外学子对湘西的了解，引导其主动选择扎根湘西，3月19日—21日，由湘西州委组织部、州人社局和引才单位宣讲负责人等组成的宣讲团先后走进吉首大学、华中师范大学、湖南大学和湖南农业大学等高校，展示湘西魅力、发布紧缺岗位、提供现场咨询，最大程度释放湘西吸引人才、尊重人才、留住人才的满满诚意。

“今年毕业的同学想去湘西工作，请联系我;明年、后年毕业的同学想去湘西看看或开展社会实践，请联系我;有亲戚朋友、学长学妹想来湘西，也请联系我。”每到一所高校，湘西州委组织部人才办主任彭化都要重复这段话。在他看来，建设现代化新湘西的新征程呼唤人才，也必将成就人才。“欢迎广大青年才俊前来当一名幸福的湘西人才，我们一起开创推窗见绿、出门见景、生活美满、事业有成的美好未来。”

“我是常德人，刚才听孙部长说花垣县这次发布了27个专业岗位，其中就有我所学的土建类专业。如果有机会去花垣工作，不仅可以发挥自身所长，还能常回家看看，更能享受生活补贴、一次性奖励、免费住房等多项福利。”在湖南大学，花垣县委常委、县委组织部部长孙中元的宣讲让坐在台下的应届毕业生小何喜上眉梢。

在湖南农业大学，该校1992级农学专业校友、湘西州农科院总农艺师、现代农业研究所所长全华和2019届茶学专业毕业生、州农科院茶科所农艺师、湖南省技术能手田双红先后登台，诚挚邀请学弟学妹前往湘西书写农业科技创新的新篇章，引发在场数百位学子热议。

“听完师兄师姐的演讲，我们很受鼓舞，感觉找到了未来就业的方向。”宣讲会结束后，3位明年毕业的风景园林专业研究生表示已经与有关用人单位取得联系，希望届时有机会去湘西挥洒汗水、筑梦青春。

何以留人

构建全方位人才政策体系

近年来，湘西州基础设施建设突飞猛进，现代化产业体系初步形成，成为武陵山区投资兴业的热土和沃土。为助力全州产业转型升级、高质量发展，湘西州制定出台了一系列人才政策。记者梳理发现，这些政策既注重经济待遇的吸引力，也强调创新创业环境的营造和公共服务平台的搭建，通过形成全方位、多层次人才引进和培育机制，不断强化人才对湘西经济社会发展的支撑作用。

经济待遇方面，对州本级事业单位引进的高层次急需紧缺人才，博士研究生服务期5年可享受12万元生活补助和10万元购房补助;硕士研究生服务期5年可享受7.2万元生活补助和3万元购房补助;教育部直属师范大学公费师范毕业生服务期6年可享受5.76万元生活补助和2万元购房补助。吉首大学等中央及省驻州单位纳入州统筹引进的D类及以上高层次人才和博士研究生，由州人才发展专项资金按相应金额1/3的标准进行补助，补助期为5年。州本级各类企业纳入州统筹引进的E类及以上高层次人才，按相应金额1/3的标准，对高层次人才给予购房补助，对用人单位给予生活补助，补助期为3年。

高层次人才引进管理方面，制定《湘西自治州高层次人才引进管理办法》，明确引进高层次人才的基本原则和适用范围，强调党管人才、面向高质量发展最前沿、面向乡村振兴主战场、面向社会民生主领域等原则。具体到执行层面，通过举办“线上+线下”大型引才活动，联动省内外高校开展主题宣讲，与北京大学、清华大学等百余所高校就业网同步对接，吸引各地优秀毕业生参与线上交流，为湘西州各类企事业单位引进优秀人才。

同时，针对教育部直属师范大学公费师范毕业生、博士研究生以及正高级职称专业技术人员或高级技师等领军人才实行一事一议、随到随引政策。其他政策待遇方面，无论配偶安置、子女入学还是健康体检、探亲休假，更加注重人性化服务，确保向往湘西的人才都能进得来、坐得住、留得下。

“如今的大美湘西，传统与现代相得益彰，风景与风情相映成趣。热忱欢迎广大人才到湘西追逐事业梦想，品味诗和远方。”湘西州委常委、州委组织部部长、州委统战部部长贾珍文说。