“通过电工班的培训,我拿到了技能等级证,顺利找到了一份工资不错的工作,缓解了家里的经济压力。”近日,嘉禾县人社局工作人员对不久前组织的电工培训班的学员进行回访时,学员曾标为此次培训连连点赞。这是嘉禾县为推动就业,着力办好技能“小培训”,提高劳动者素质,激发就业“大动能”的一个缩影。通过培训,学员找到了自己职业发展的“新起点”和家庭生活的“落脚点”。
嘉禾县通过新闻媒体、铸都嘉禾APP、印制宣传手册等方式,加大对“政府补贴培训”政策宣传力度,不断提升免费培训政策知晓度。采取专项调研、自查自纠、第三方审计等形式,对照文件精神,聚焦相关检查项目和内容,对办学许可、师资配备、场地设施等10项检查项目开展全面排查,确保培训的规范化和专业化。
嘉禾县积极拓宽培训工种,目前有电工、焊工、育婴员、家政服务员等10余个工种。通过政府补贴培训提质扩面,其中铸造工匠五个职业吸纳本地紧缺工种提高补贴标准50%,促进了学员和机构参培积极性;2024年新增培训工种4个,3个初级工提升至中级工等级,已有802人参与中级提升培训,催动人才技能等级提升进程,促进本地相关行业的高质量发展。
嘉禾县充分利用培训基地开展劳务品牌技能“订单式”培训,加大“校企合作”力度,逐步形成市场引导培训、培训带动认证、认证促进就业的举措,加快“湖南铸造工匠”特色劳务品牌的提档升级步伐,去年以来已有1100余名农村富余劳动力转变成了职业化铸造工人。
邓先平是嘉禾县一位就业困难的山区农民,通过职业技能培训,从一名就业困难的农民到企业普通职工再到现在的技术领班,从收入不稳定到如今的月收入八千元以上,这“脱胎换骨”的背后得益于嘉禾县提供的“保姆式”培训服务。据统计,铸造业从业人员人均月工资达5000元以上,在全县农村居民可支配收入总额中的占比达42%以上,嘉禾“湖南铸造工匠”的队伍不断壮大,每年为农民工带来收入达50多亿元,1万多个家庭致富奔小康。
“通过加强职业技能培训力度,为有就业意愿的人提供学习就业技能的平台,不仅能满足个人就业需要,培养更多高素质人才,同时也激活了就业“一池水”,为地方经济发展和建设注入了新动能”。嘉禾县人力资源和社会保障局党组书记、局长廖远斌介绍。
近年来,嘉禾县举办技能培训班81期,培训人数达3000余人,经考试共有2817人领到各类合格证书,为高层次的就业拿到了“入场券”和“敲门砖”,通过技能培训找到满意工作的人数达2000余人。
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