湖湘劳务品牌（8）｜“一技在手，焊出花样人生”

走进湖南武陵机械制造有限公司的焊接车间，透过刺眼的焊枪弧光，闪光间能看到电焊保护面罩后面一张张认真专注的脸庞。

以钢铁为“画布”，以焊枪为“画笔”，多年来，武陵机械焊工凭借着持之以恒的精神和精湛高超的技艺，在焊花飞舞中描绘着美好事业蓝图，演绎出精彩人生。通过示范带动效应，常德武陵机械焊工逐渐成为立得住、叫得响的金字招牌，在端牢就业“金饭碗”的同时，有效带动了地方致富。

民工吃上“技术饭”

一大早，电焊工刘科和工友们就在车间里忙活起来，他挥舞焊枪，焊花四溅，巨大的专用车骨架被一点点焊接起来。

“每个焊接都关系着产品质量和美观，必须表里如一，不能有半点瑕疵。”刘科告诉记者，作为一个焊匠，必须每一步都一丝不苟，每一个细节都精益求精。

刘科来自常德市武陵区芙蓉街道，以前的生活来源主要是靠在武陵城区打零工。2023年7月在参加了常德市人社局组织的电焊职业培训并成功考取相应证书后，刘科成了一名焊接工，月收入近万元。

在常德，刘科只是庞大技工队伍中的普通一员。据悉，“常德武陵机械焊工”及其相关产业的从业人数已达1.8万人，月均工资达7000元，许多农民工凭借“电焊”变成了产业工人和技术骨干。依托品牌效应，他们向长沙、上海、深圳等地进行技术性劳务输出，越来越多的农村劳动力靠着手艺端上稳定的“饭碗”。

培训造就“熟练工”

焊接是机械制造中的一个关键环节，起着承上启下的特殊作用。这是一门易学难精的技术活，要想学精吃透，需要付出百倍艰辛。

为确保常德武陵机械焊工劳务品牌技能水平和就业率，常德市人社部门定期走访企业，了解不同企业对电焊类人才的差异化需求。在湖南武陵机械制造有限公司和常德职业技术学校等培训机构的协助下，市人社部门还推出了常德武陵机械焊工职业技能培训课程，以市场需求为导向，提升职业技能培训精准性，多渠道、多层次、多形式开展针对性培训，提升劳务品牌从业人员的整体素质。此外，为提高学员与市场需求的匹配度，市人社局通过推动建设劳务品牌工作室、培训基地等措施，让学员毕业后，上岗就是熟练工。

从2020年以来，仅通过湖南武陵机械制造有限公司订单培养的焊工就高达8570人，他们大多数为农村剩余劳动力、失业人员，98%取得特种作业操作证，就业率达到100%。

聚力打造“金招牌”

在拓宽劳务品牌从业人员就业渠道的同时，常德市还鼓励全市劳务品牌从业人员发挥技能特点、专业特长、从业经历等优势开展创新创业，引导各类机构提供专业化创业培训和创业服务。此外，市人社局还认定了一批特色劳务品牌的建设单位，提出了“1+10+10”的培育目标(培育1个省级劳务品牌，10个市级劳务品牌，10个县级劳务品牌)，并为劳务品牌建设单位发放3万到10万元的建设补贴，全方位壮大劳务品牌行业规模。

常德市人社局党组成员、副局长唐立新表示，根据市场用工需求，当地将按照“培训—就业—跟踪—服务”的思路，聚力打造常德武陵机械焊工这块“金字招牌”。

输出一人，致富一家。常德武陵机械焊工劳务品牌效应实现了用工需求与农村剩余劳动力、失业人员等待业群体的双向奔赴，对促进农村劳动力高质量就业，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接发挥了积极作用。