湖湘劳务品牌（13）｜小粽叶成为群众致富“希望叶”

“九山半水半分田”的桑植县是国家深度贫困地区。这里处于武陵山腹地，虽然山明水秀，但碍于地形和交通等原因而难以发展。武陵山上，粽叶青青，如何让粽叶的香味翻过大山?近年来，当地充分发挥资源优势，着力打造“桑植粽叶制作工”劳务品牌，提升劳务经济的质量和效益，蹚出一条极具地方特色的劳务就业“新路子”。

一个品牌带动6万多人就业

地处武陵山脉腹地的桑植县，拥有27万亩野生粽叶。依托得天独厚的资源优势，如何将粽叶转换为致富的“希望叶”?

张家界市人社局高度重视粽叶产业发展，印发了《全市特色劳务品牌建设工程实施方案》，确定“桑植粽叶制作工”特色劳务品牌建设重点、发展方向。桑植县成立了以县人社局牵头的产业发展领导组，出台了《桑植县粽叶产业化高质量发展规划》(2020～2030年)。

一系列相关粽叶产业发展文件措施，从资金、政策、基础设施等方面全力扶持当地粽叶企业发展，并与当地企业积极探索种苗培育、精深加工研发路子，打造了“桑植粽叶制作工”这一独具特色的劳务品牌。

截至目前，全县共培育了18个粽叶乡镇、150个粽叶大村，带动全县2.3万农户6万多农民就业，4万多贫困人口实现稳定脱贫，人均增收5000元以上，全县80%的乡镇通过粽叶实现了产业振兴。

一个产业改变就业观念

有了好政策，来桑植投资的企业多了，外出打工的桑植人也回来了，2024年，桑植全县规模粽叶企业达到了5家、粽叶加工厂5家、粽叶专业合作社58家。

为了缓解产业做大后的人才短缺问题，桑植县人社局通过“政府引导、市场推动、能人带动”等机制，建立劳务品牌培训基地、实训基地等举措，专注于岗前培训、产教融合、技能提升及认证培训，有效破解了粽叶产业中企业技能型人才“招工难”与低技能农民工“就业难”的结构性就业矛盾。

同时，桑植县人社局鼓励全县粽叶从业人员发挥技能优势、专业特长、从业经历等优势开展创新创业，每年发放近600万元创业担保贷款贴息。引导政府部门、各类社会创培机构提供专业化创业培训和创业服务，依托县工业园区、创业孵化基地等创业载体，对符合条件的创业者按规定落实各项优惠政策，全方位壮大劳务品牌行业规模。

一张“金名片”撬动大市场

对于小小的一片粽叶，桑植县还展露出了更加长远的“野心”——将传统的粽叶加工产业升级、转型为中国粽叶科技产业。

张家界市人社局党组副书记、副局长周绪新介绍，桑植县立足优质粽叶资源和规模企业优势，加大科技创新力度，积极对接市场需求，优化产品质量，树立知名品牌。依托三全、思念、五芳斋等知名企业的市场优势，推动粽叶企业集群发展，打造立足湖南、面向东南亚的粽叶重点产区和粽叶种苗繁育标杆基地，形成辐射全国的粽叶产品集散交易中心，成为全国最大的粽叶供应基地。

目前，桑植粽叶经过加工后，受到日本、新加坡、澳大利亚、台湾等国家和地区华人的青睐，其价值几倍甚至几十倍增加。2023年，桑植粽叶产值达到了近10亿元。