湖湘劳务品牌（15）｜邵阳家嫂：点亮“她”的就业路

在湘中明珠、资水名城——邵阳，有一支巾帼力量凭借专业、勤劳走出了特色品牌，她们就是邵阳家嫂。近年来，该市系统推进“邵阳家嫂”劳务品牌建设，有效促进妇女高质量就业、助力乡村振兴。

截至目前，“邵阳家嫂”劳务品牌关联企业共24家，近10万人在全国各地从事家政服务工作，本土从业3万余人，充分彰显“她力量”。

强化组织领导 培育“特色家政”

邵阳坚持把家政服务作为促进当地女性劳动者就业增收的“朝阳”产业，立足实际，深入实施高素质团队培养、系统性标准建设、全方位提质扩容等“六大工程”，促进“邵阳家嫂”劳务品牌规范化发展。

为将“邵阳家嫂”打造成邵阳家政服务的“名片”，邵阳市人社部门强化政策保障、创新工作机制、加大财政投入，探索形成“政府引导、市场主导、联盟支撑、群众参与”的发展模式。列支100余万元就业专项资金，在12个社区建立“邵阳家嫂”联络站点，推动家政服务无缝对接用工需求;打造互助家政智能数字平台，顺应家政服务员工制、定制化市场需求，全面提供一站式“线上服务”;举办家政从业人员技能提升专项培训班，并为劳务品牌建设单位、就业扶贫爱心基地提供奖补，用真金白银护航品牌乘风破浪。

夯实技能培训 建设“品牌家政”

谢巧群原是一名农村妇女，通过参与当地人社局组织的培训班，取得了高级育婴员证、高级催乳师证和母婴护理证，成为了“邵阳家嫂”的一名金牌月嫂，月薪达12000元。

培育特色劳务品牌，需要一支综合素质高、专业能力强的从业人员队伍。邵阳市人社局按照“标准规范先行、培训就业一体”的思路，依托邵阳市家政协会制定《邵阳市家政服务月嫂、育婴育儿嫂晋级标准》和《邵阳市家政服务月嫂、育婴嫂薪资标准》，并针对育婴员、保育员、保姆保洁等家政从业人员，开展多渠道、多层次、多形式的职业技能、职业道德和法律法规培训。同时，创新培训模式，与天鹅到家、凤网E家等家政平台合作开展线上线下培训，持续优化培训内容。

近年来，该市组织家政类培训达2.5万余人，占职业技能培训总人数的四分之一，其中育婴员培训达8000余人。有就业意愿的劳动者90%以上可实现就业。

品牌拉动就业 打造“富民家政”

随着“邵阳家嫂”品牌成长，广大女性，尤其是大龄女性、失业女性以及欠发达地区女性群体掌握了“硬本领”，打开了就业增收的“新天地”。她们通过邵阳市人社局举办的“家政进万家，邵阳家嫂促就业”招聘会等渠道实现了就地就近就业，逐渐形成“农闲时进城做家政、农忙时回乡种田”的季节性务工模式，增加收入的同时也能兼顾家庭。

为做好规模化劳务输出，进一步扩大“邵阳家嫂”品牌影响力，邵阳市先后与厦门市家政协会、北京到家集团、长沙天鹅到家集团签订劳务输出协议，近2年组织输出家政从业人员3000多人，平均年薪达8万元以上，持续推进“邵阳家嫂”品牌立定邵阳，走出湖南，走向全国。

接下来，邵阳还将进一步建立健全人才培养体系，形成特色家政职业技能培训与评价标准体系，提高服务质量，推动“邵阳家嫂”品牌在高端家政领域占据一席之地。