筑牢第一道防线 构建和谐劳资关系 宁乡人社举办高新区企业班组长培训班

为进一步提升班组长核心管理能力，分析和解决特殊经济形势下面临的新问题，筑牢第一道员工关系防线，构建和谐劳资关系，推动企业高质量发展，10月11日-12日，宁乡市人社局高新区专班举办了高新区企业班组长培训班。高新区企业174名班组长参加，特邀请精益经营管理导师、人力资源讲师熊波授课。

培训课上，熊波针对园区企业班组特性和班组长业务内容，从树立教导理念，掌握工作教导技法；培养改善意识, 掌握工作改善工具；训练沟通技巧，创造和谐工作关系；培养安全意识，杜绝现场安全隐患四个方面进行了深入浅出的剖析和阐释，通过现场演练、案例分析等方式引导班组长体悟核心管理方法的重要性，切实化解企业班组长管理中的痛点和难点问题。

培训课后，组织参训人员进行了培训满意度匿名问卷调查，培训形式、授课老师水平、上课内容、培训收获等都得到了所有参训人员的认可，并期待以后再开展此类培训。

班组长既是企业一线最基层的指挥者，也是企业各项工作的落实者，是名副其实的七边形战士，起着承上启下的关键作用，班组长管理能力的高低，直接影响企业核心竞争力。一年来，宁乡市人社局高新区专班为加快打造一支高素质班组长队伍，通过主动深入走访企业，从工作实际出发，精准把脉问诊，切实以问题和需求为导向，通过“送培训”的方式来提升班组长素质，增强他们的凝聚力、竞争力、执行力和创新力。专班对培训内容进行了精心安排，确保内容有针对性和可操作性，真正为班组长送去“对味合口”的培训干货。

下阶段，专班将持续聚焦企业发展需求，多方位开展各类专题培训、劳动技能竞赛等，以多元化的培育模式，充当企业“充电加油站”，为企业聚能强能赋能，积极助力构建高质量发展新园区。