湖南矿产集团新龙矿业选厂党支部：推动党建与中心工作深度融合、同频共振

班组是落实企业安全生产的基础单元，是提升企业管理水平、增强基层执行力、激发员工活力的落脚点。今年以来，湖南矿产集团新龙矿业选厂党支部深入贯彻落实公司党委工作要求，坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施党小组+班组“双细胞”工程，不断延伸支部堡垒“前沿阵地”，推动党建与中心工作深度融合、同频共振。

实行“四联”责任制，激活党小组新动能

新龙矿业选厂党支部现有党员20人，根据岗位性质重新划分了三个党小组，配备配强党小组组长，由分管各区域的段长担任党小组组长。现有13个基层班组，主要分布在破碎、磨浮、尾污、维电四大区域。

选厂党支部“双细胞”工程从实际出发，共设置了13个“双细胞”联点工程，以选厂重点设备为主线，建立党员联系和服务群众的长效机制，针对不同设备、不同岗位，设定联点班组、联点干部、联点设备、联点党员“四联”责任制，对重点设备挂牌负责，全面提升党小组的学习能力、创新能力、引领能力、服务能力，提升党员的综合素质，切实发挥党小组在党支部和班组建设中的作用，切实增强支部战斗力和凝聚力。

发挥“双重效能”，推动党建与中心工作深度融合

支部充分发挥党小组与班组建设“双重效能”，形成了党小组与班组一体化组建、一体化运行、一体化管理、一体化考评，目标同向、责任共担、融合并进的工作格局，为生产保驾护航。

活动开展以来，联点党员干部深入班组参加班前会、现场跟班服务指导，着重解决班组安全生产上遇到的问题。

第一党小组优化了破碎工艺设备性能。破碎粒度降低幅度达25%，新球磨台时处理量增加4.5t/h，最大台时处理量达到35t/h。

第二党小组精细化磨矿工艺流程，持续分析总结经验，将精确装补球技术再上一个台阶，根据处理量任务、衬板磨损时间实行补球动态管控，精确指导提升磨机效能。严控入选浓细度，总结出自动控制+人工动态调整参数控制分级浓度的方法，保证分级溢流浓细度的稳定。小组成员集思广益，精准解决了选厂药剂低温易结晶等难点、堵点问题。

第三党小组高度融合中心工作，结合重点工作稳步推进吴坑里污水处理厂加药系统全面升级改造，现已完成初步改造方案。

选厂党支部“双细胞”在理论学习、安全环保、生产经营、劳动竞赛、降本增效、文明卫生、技改创新、设备管理等工作中发挥出实效，取得了实绩。

用好考核“指挥棒”，将工作落到实处

一名党员、一面旗帜。为确保活动取得实效，选厂党支部制作悬挂了“四联”公示牌，党员干部主动亮身份，发挥先锋模范作用，用心服务班组、服务中心工作，严格落实设备安全操作规程、润滑保养、设备见本色等工作要求，确保联点的设备不出事故，达到高效、整洁、有序的设备运行状态。

各党小组实时统计好班组帮扶内容、解决的问题等工作情况，及时总结、交流、提炼工作经验，不断完善工作机制。活动领导小组每月组织召开党小组会，对党小组+联系点班组工作目标进行积分评比，最终根据年度积分排名评选出1个优秀党小组、3个优秀班组，并推报公司先进班组、年度优秀党员。

活动开展以来，湖南矿产集团新龙矿业选厂的各个生产车间、现场一线多了一抹“红”，党员们立足本职为自己“加戏”，以“双细胞”工程为支点，围绕发挥“党小组+班组”作用，着力找准服务安全生产、凝聚发展合力的切入点，更好激发强党建促发展的内生动力，产生了“1+1>2”的倍增效应。