湖湘劳务品牌（16）｜靖州茯苓工：打造老百姓就业增收“茯”地

湖湘劳务品牌(16)|靖州茯苓工：打造老百姓就业增收“茯”地

地处湘西南的靖州苗族侗族自治县，茯苓种植历史已有一千多年，堪称“茯”地。近年来，当地通过“靖州茯苓工”劳务品牌赋能延伸产业链条，带动当地老百姓就业增收。

品牌发展助产业

2019年，80后青年李焕国从广东返乡创业，成立了靖州国苓科技有限公司，人社部门主动上门走访，了解需求，解读政策，支持资金，帮助李焕国的企业快速成长。到2024年，公司已完成订单5000万元，成为了“靖州茯苓工”劳务品牌的龙头企业。为了鼓励更多在外务工的中药材加工技艺人返乡创业，当地人社部门推出了组团式包抓、面谈式问需、保姆式服务、菜单式解难、闭环式考评“五式工作法”，助力创业人员高效办理相关手续。

为进一步发挥劳务品牌带动效应，当地人社部门建立健全了“靖州茯苓工”劳务品牌宣传推介体系。注册“茯苓工”IP、“茯苓工”劳务品牌商标，设计制作“靖州茯苓工”劳务品牌工服;建立推介门户网站、微信公众号、社交媒体等宣传阵地;建设“靖州茯苓工”劳务品牌文化实践基地，设置“VR看靖州”“茯苓文创产品展”等生动有趣、数字化方式向公众传递茯苓的多元应用。

经过多年发展，每年8万吨茯苓及茯苓面、茯苓茶、茯苓面膜等茯苓制品，从靖州走向全国，占全国茯苓交易量的70%以上，出口量占全国茯苓出口总量的2/3，年综合产值达63.8亿元。

技能开发强内核

提高技能含量，是推动劳务品牌迈向高质量发展的关键。靖州苗族侗族自治县人社局通过构建劳务品牌培训体系，积极培养技能带头人，增强人才“造血”功能。

一是鼓励企业采取多渠道、多层次、多形式的教学方式，将集中培训与现场教学相结合，发挥传帮带作用;二是积极协调各类培训资源，邀请行业专家、优秀讲师为企业员工授课;三是与中国科学院、湖南农业大学等院校开展校企合作，强化培训效果，培训“会做能教”的茯苓加工人才;四是打造技能大师工作室和茯苓工实训基地，为高技能人才提供技艺切磋、技能展示平台。近3年来，“茯苓技术能手”人数呈2-3倍速度增长，自用或输出特色劳务从业人员每年超800人次。

为全方位提升茯苓产业从业人员职业技能素养，靖州苗族侗族自治县人社局表示，力争到2025年培育“栽培工”“菌类园艺工”“中药炮制工”等相关工种3000人以上。

规模输出促就业

依托涵盖菌种选育、种植、初级加工到精深加工、技术推广、健康服务的完整茯苓产业链，靖州苗族侗族自治县人社局采取举办专场招聘会和龙头企业直接吸纳等形式，提高就业定向性。2023年以来，共举办各类招聘会61场次，为企业和劳动者提供政策宣讲、项目推介、技术指导等服务。并通过搭建直播带岗和零工市场等线上线下招聘平台，建立茯苓产业务工岗位需求基础信息库，为用人单位和劳动者提供信息收集、人员召集、纠纷化解以及权益维护等“保姆式”延伸服务。

市场化运作、规模化输出，“靖州茯苓工”劳务品牌影响力不断提高。目前，靖州汇聚了茯苓加工企业29家、专业合作社26家、加工户3200余户、电商企业21家及物流企业4家，带动周边县市6万余人就业，从业人员年收入达到5万元以上。

靖州苗族侗族自治县就业服务中心主任杨朝勇表示，将进一步以“靖州茯苓工”劳务品牌建设，促进县域经济发展，助力乡村振兴，打造当地老百姓的就业致富“茯地”。