图文实录 | 2025湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会新闻通气会

3月17日上午，省政府举办2025湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会新闻通气会。湖南省文化和旅游厅党组成员、副厅长袁悦平通报大会情况，介绍活动内容。湖南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长焦华芳介绍促进青年群体就业情况。湖南省人才集团党委书记、董事长黄旭性介绍大会参会企业、就业岗位及促进就业供需双方交流有关工作情况。省委宣传部新闻发布处副处长付昭成主持发布会。

【湖南省文化和旅游厅党组成员、副厅长袁悦平通报大会情况】

大家上午好!首先，我谨代表大会组委会，对莅临新闻发布会的各位嘉宾和新闻界的朋友们表示热烈的欢迎!向一直以来关心支持湖南文化和旅游业发展的社会各界和广大记者朋友们表示衷心的感谢!下面，我向大家介绍2025湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会的有关情况。

一、本次人才交流大会的背景和意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视文化和旅游工作，引领我国文化和旅游业加速发展，文化和旅游业日益成为新兴的战略性支柱产业和具有显著时代特征的民生产业、幸福产业。在省委、省政府的坚强领导下，去年我省文化和旅游业旅游花费突破1万亿元，全省上下正在奋力建设文化强省、世界旅游目的地。在这样的大背景下，举办这次会议正当其时。

一是形势有需要。当前，我国经济运行总体平稳、稳中有进，但仍面临不少困难和挑战，国内需求不足，部分企业生产经营困难，群众就业增收面临压力。近年来，就业适龄人口特别是毕业大学生数量急剧增加，就业市场竞争愈发激烈，就业供需矛盾日益突出，就业形势变得更为复杂多变。就业已经成为最大的民生工程、民心工程、根基工程。

二是政策有要求。党中央、国务院下发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，持续推进就业质的有效提升和量的合理增长。中央经济工作会议把“保持就业总体稳定”作为今年“三保”内容，刚刚闭幕的全国两会明确要求，完善就业优先政策，统筹各类资金资源，更大力度稳定和扩大就业。我省大力实施年轻人友好省份建设，落实各项政策举措，促进充分就业、提高就业质量。在新时代新征程中，促进高质量充分就业已成为就业工作的新定位、新使命。

三是群众有期盼。文旅业带动性强，一业兴、百业旺，特别对就业和消费拉动作用突出。当前，文旅业正处于转型升级的关键时期，面临发展定位之变、产业格局之变、市场需求之变，对人才提出新的更高需求。在就业承压较大的形势下，这次会议聚焦就业结构性矛盾，畅通就业信息渠道，建立“双向奔赴”就业创业机制，缓解单位“用工难”和求职者“就业难”问题，很好契合了市场需求和群众期盼。

二、本次人才交流大会的主要内容

大会将于3月30日，在长沙市湖南国际会展中心举行，由省文旅厅、省教育厅、省科技厅、省人社厅、省国资委、团省委共同主办，省人才发展集团承办。会议的主题是：“智汇潇湘 才聚文旅”;目的是：聚焦答好“两个融合”命题和推动文化旅游业高质量发展，搭建就业服务平台，助力高质量充分就业和年轻人友好省份建设，为文化强省、世界旅游目的地建设提供坚实的人才支撑。主要内容为“五个一”：

1.举行一场大会活动启动仪式。定于3月30日上午 9:00，在湖南国际会展中心芒果馆举行。内容包括：湖南文旅推介、企业风采展示、行业代表交流、就业供需合作等。

2.举办一场文旅人才现场交流会。会议启动仪式后，紧接着举行大型文旅人才现场交流会，时间安排一天。内容包括：现场招聘、职业指导、直播带岗、路演展示、政策答疑等。现场招聘设四个专区：全省文旅系统公开招聘服务专区、公益职业指导服务专区、直播带岗专区、政策咨询宣传专区。

3.开展一个月文旅人才线上招聘。从3月1日开始，安排一个月时间，在湘就业、就业吧、湖南人才网等线上平台，开展文旅行业线上招聘月活动。内容包括：特色文旅企业推介、岗位信息发布、政策解读、职业指导等。目前，此项活动已在相关线上平台铺开。

4.组织实施一系列文旅企业探岗。组织相关媒体前往重点文旅企业实地探岗拍摄，用短视频方式，介绍企业文化、岗位职责、工作环境、同事关系、住宿餐饮等，帮助求职者深入了解企业全貌、求得合适工作;帮助企业扩大知名度、招到合适人才。

5.开展一系列校园文旅宣讲会。走进省内外高校，以座谈、培训、空中宣讲会等形式，面向广大学生，介绍参会企业的基本情况、文化价值观、人力资源政策、招聘程序和岗位需求等相关信息;帮助学生提前知晓文旅产业的最新政策、发展趋势、重点项目及人才需求情况，解答有关就业、实习、职业发展等方面的疑问。

三、本次人才交流大会的主要特点

一是规模大。参展企业涵盖文旅行业全产业链，预计达400余家，提供就业岗位8000余个。同时，从全省文旅系统省本级、市州级文旅事业单位中，今年调剂事业编制200余个，向社会公开招聘文物博物、文化艺术、文旅科技等相关人才。重点聚焦毕业大学生等重点群体就业，定向邀请并广泛发动省内外大中专院校相关专业毕业生到现场求职，预计当天求职者1万人以上。

二是形式新。着眼“引进来”，邀请有实力、有影响力、有特色的文旅企业，策划实施“文旅+”路演、直播带岗、专场招聘等特色活动。坚持“走出去”，主动对接重点文旅企业和省内外相关校园，增进多方沟通交流，搭建就业供需平台、校企人才合作平台。

三是服务优。现场提供人才政策咨询和解读，邀请权威专家学者和部门有关负责人，对劳动合同、就业见习帮扶、社保参保缴费、人事档案转移接续、人才补贴等相关政策答疑解惑。还将开展公益职业指导，免费提供简历诊断、职业规划、面试指导等服务，有针对性地提升广大求职者的就业成功率。

各位嘉宾、新闻界的朋友们，时代呼唤人才，人才推进事业。我们相信，有大家的共同努力，这次会议一定会取得圆满成功，一定会成为就业的桥梁、人才的盛会、发展的助力。我们诚邀，更多的优秀企业、优秀人才，积极投身湖南文旅业发展，更好赋能我省文化强省、世界旅游目的地建设!

【湖南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长焦华芳女士介绍促进青年群体就业情况】

首先，感谢各位对青年群体就业的关心，对2025湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会的关注。就业是家事，更是国事，是民生头等大事。青年群体就业是就业工作的重中之重。让每一位青年学子能够人尽其才，才尽其用，是我们的共同责任。人社系统将以本次“文旅+”高质量融合发展大会为契机，采取一系列措施促进青年群体能就业、好就业、就好业，以实际行动落实省委吸引集聚青年人才留湘来湘和“七个一”行动决策部署，全力打造青年就业友好型省份。

一、积极搭建青年投身文旅产业就业的供需平台。支持文旅企业稳定和开发就业岗位。我们将实施文旅重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，用好用足稳岗返还、税费减免、资金补贴等政策工具，支持文旅企业稳定和开发就业岗位，推动文旅消费热点转化为就业新渠道。完善文旅重大项目岗位发布机制。我们将推进重大项目岗位信息归集发布与就业政策一致性评价有机衔接，文旅项目主管和建设部门定期提供、动态更新项目建设、岗位创造和岗位需求等情况，人社部门及时跟进提供用工服务。健全高质量就业公共服务体系建设。我们将出台构建高质量就业公共服务体系意见，推进全省就业服务“一张网”建设，优化升级“湘就业”一体化平台，加强文旅重点企业用工服务保障，开展春风行动等“10+N”就业专项服务活动等，促进青年群体投身文旅产业就业供需有效对接。

二、有效提升青年适应文旅产业发展的素质能力。构建大培训工作格局。我们将协同文旅等部门共享培训资源，共商培训项目，共用培训成果，着力构建多部门合作的“大培训”的工作格局。大规模开展职业培训。我们将推进“技能照亮前程 匠心筑梦潇湘”职业培训计划，实施新业态新职业专项培训行动，支持文旅部门开展文化产业、旅游业新职业培训。2025年全省力争开展各类职业培训90万人次。深入推进产教融合。我们将发挥新餐饮等技工教育联盟作用，整合行业、院校、企业资源，全面推行工学一体化技能人才培养模式，加快培养适应文旅产业发展的高素质技能人才。

三、全面保障青年在文旅产业领域就业的合法权益。完善工资收入分配制度。我们将在全省开展集体协商“春季集中要约行动”，以文旅企业为重点，强化技术技能价值激励导向，探索适合新就业形态的集体协商机制，发挥集体协商在推动工资增长、改善劳动条件等方面的重要作用。规范文旅企业用工管理。我们将进一步完善用工指导平台，积极服务文旅企业规范用工;进一步强化对劳务派遣事前、事中、事后全链条监管，规范文旅行业劳务派遣用工管理;进一步优化完善“安薪务工”平台，持续推进文旅产业领域治理欠薪专项行动，切实维护青年群体在文旅产业领域就业的合法权益。

最后，恳请大家一如既往地关心支持我省青年就业工作。谢谢。

【湖南省人才集团党委书记、董事长黄旭先生介绍大会参会企业、就业岗位及促进就业供需双方交流有关工作情况】

湖南省人才发展集团作为大会承办方，按照主办方的要求，主动筹备，精心服务，有序推动了相关筹备工作。现就参会企业、就业岗位及促进人岗匹配等情况作个通报：

一、参会企业及提供就业岗位情况

这次人才交流大会，广大文旅企业参与性很高，目前线上线下有近500家企业报名，提供岗位超万个，其中，3月30日的现场招聘会已近400家企业报名，提供岗位8000余个。总体上看：

一是岗位质量“高”。从薪酬待遇看，此次发布的岗位年薪平均在7万元以上，最高达到60万元。同时，全省文旅系统从省级、市州级直属事业单位中调剂编制200余个，用于面向社会进行公开招聘。

二是产业覆盖“全”。参加现场招聘的用人单位涵盖文旅行业全产业链，很多涉及新型融合交叉领域。其中，旅游景区类、酒店旅行社类、文化创意类、数字技术类等企业220余家;文旅+科技、文旅+金融、文旅+教育等企业60余家;另外工业旅游、生态农业和非遗等企业100余家。

三是需求层次“多”。从岗位种类上看旅游服务类岗位占比24%;行政和运营管理类岗位占比17%;文化创意类岗位占比16%;设计技术支持类岗位占比12%;生产、教育等其他类岗位占比31%。

这次人才交流大会的招聘岗位需求目录，届时将在省文化和旅游厅官网、湖南人才网、“湘就业”微信公众号、就业吧APP等网站平台上同步发布。欢迎各位继续关注和求职者积极参与。

二、促进就业供需双方交流有关工作情况

人岗匹配是企业和求职者比较关注的焦点，也是省人才集团服务文化和旅游业的重要任务。在这次大会组织中，我们从以下三个方面着手，搭建交流的渠道和平台，帮助企业和求职者实现有效匹配。

一是精心组织现场招聘会。此次大会现场招聘会，我们广泛组织企业参加，包括但不限于知名旅游景区、旅行社、酒店、民宿等企业;文化体验、体育健身等结合体育旅游相关企业;零售、娱乐、文化创意、大型主题乐园、融合演艺等文化传播和商业消费相关企业;农业生产、农产品展示、农业科技应用与旅游观光、休闲娱乐相结合的企业;文旅新材料、新装备、新器材、新设施生产销售相关企业;互联网和人工智能技术应用于在线预订、短视频直播、智能导览、智能客服、数据分析等提升游客体验和管理效率的相关企业现场设展招聘。特别是对于参会报名企业提供的重点中高端岗位和紧缺急需岗位，组织专业团队进行精准的人才邀约，确保就业供需取得实效。

二是精心做好线上对接。我们依托湘就业、就业吧、湖南人才网等我省头部招聘平台开展为期一个月的线上招聘，针对文旅行业开设专场招聘会，开设特色文旅企业推介区、岗位信息发布区、政策解读区、职业指导区等，推荐各类特色文旅企业。后续，我们还将建好湖南文旅人才相关数据库，进一步整合全省文旅企业的岗位需求信息和求职者的简历信息，通过智能匹配算法，精准推送符合双方需求的岗位和人才。

三是精心做好职业引导服务。我们在供需对接会现场搭建公益职业指导服务专区，为求职者提供职业能力评估和职业规划服务，对求职招聘过程中出现的问题提供建议和帮助。我们还组织开展“文旅+”路演展示，组织实施一系列湖南文旅企业探岗活动，帮助求职者深入了解文旅行业的发展前景、企业文化及岗位需求，同时也为企业提供展示自身实力和吸引人才的机会。

本次人才交流大会既是我们集团服务文旅人才的重要契机，也是我们集团提升服务质量的高效平台。在筹办和后续的工作中，我们将按照出精品、出亮点的要求，把服务文旅人才作为业务开展的重点领域，持续关注、持续聚焦，集中资源、集中力量，扎实推进文旅行业人才服务，为建设文化强省、世界旅游目的地作出积极的贡献!谢谢大家。