​矿产集团新龙矿业质检调度中心：三管齐下抓作风建设 打造透明质检生态

为深入贯彻“转作风强效能，以实干促发展”专项活动要求，湖南省矿产资源集团新龙矿业质检调度中心以作风建设为抓手，聚焦质检关键环节，通过强化廉政教育、规范业务流程、完善监督机制，全面提升工作效能，筑牢廉洁从业防线，为企业高质量发展注入强劲动能。

深化廉政教育，拧紧作风“总开关”

质检调度中心将作风建设与廉政教育深度融合，通过“党小组+班组”双细胞联动，紧紧围绕廉洁从业工作主线，结合取样、制样、计量、检测等质检核心岗位，组织开展专题廉政培训，以案为鉴强化警示作用，培训覆盖率达100%。

树牢“精益求精、毫厘必争”的质检精神，切实强化全员廉洁自律意识与责任担当。全员签订了廉政教育目标责任书，撰写了廉洁从业岗位承诺书，推动“公平、公正、公开”的质检价值观深植人心。

优化流程标准，夯实效能“压舱石”

为持续完善质检内部控制体系建设，质检组根据实际，全面修订了《质量检测管理办法》《外购原料、外销产品质量检测管理办法》《计量管理办法》等制度，编制了《质检岗位廉洁从业“十严禁”》，将作风要求嵌入操作标准。

同时，加强样品加工粒度大小的控制，针对不同样品合理控制样品粒径，每月结合内部样品的抽检工作进行过筛抽查，强化问题整改和考核，确保样品内检和外检合格率达到或超过计划要求。

此外，推进销售样水份自动称重和销售样多次编码系统建设，力争实现进出货物计量系统的一体化建设，以技术创新推动流程提效，用实干成效检验作风建设成果。

强化立体监督，织密廉洁“防护网”

为持续加强质检工作的监督力度，将廉洁从业的理念融入质检工作的每一个细节，质检调度中心建立了“现场+数据+轮岗”的立体监督体系，全面织密廉洁“防护网”。一是强化现场监督，在销售取样、制样等关键环节，实行中层管理人员全程跟班制，及时协调处理问题，确保工作顺畅;二是加强地磅计量车辆检查力度，新增地磅实时监控系统，实现计量数据云端留痕、全程可溯，避免计量工作徇私舞弊;三是推行检测岗位轮换制，将火法试金等关键岗位纳入轮岗范围，每年或根据需要开展最少一次的岗位轮换工作，打破“固定岗”潜在风险。通过交叉监督与科技赋能，有效杜绝徇私舞弊，确保质检工作独立、公正、透明，营造风清气正的良好生态。

目前，新龙矿业质检调度中心正以作风整顿促效能攻坚，全力锻造了一支“作风硬、技能精、守底线”的质检铁军，全身心投身生产经营主战场，为公司高质量发展保驾护航。