湖南矿产集团新龙矿业八〇〇坑口：“三措并举”筑牢安全生产屏障

当前，湖南省矿产资源集团新龙矿业劳动竞赛进入攻坚阶段，八〇〇坑口严格贯彻公司安全生产部署，紧扣“安全第一”核心理念，多措并举开展安全教育、强化安全管理，全力打造安全、高效、规范的作业环境，为冲刺全年生产目标提供坚实保障。

安全教育全覆盖、强实效。为提升员工安全意识，八〇〇坑口坚持“人人过关、岗岗达标”原则，分层分类推进安全培训。一是通过“理论+实操”相结合，组织员工系统学习安全法规、顶板管理、火灾应急等理论知识，并组织开展自救器使用、心肺复苏等实操演练，确保员工“学得会、用得上”;二是开展场景化教学，通过事故模拟视频沉浸式体验冒顶、火灾等险情，提升员工应急处置与避险能力;三是开展岗位定制培训，如掘进工重点掌握支护标准，运输工强化设备操作规范等，实现“一岗一策”精准赋能。

安全管理精细化、重长效。坑口构建“全员参与、全程管控”的安全管理体系，织密安全防护网。一是加强风险前置防控，严格执行作业前“五问自查法”，即是否存在风险?技能是否达标?环境是否安全?工具是否合适?防护是否到位?从源头杜绝隐患;二是推行动态监督机制，实行“班组、工区、坑口”三级巡查，对设备故障、顶板异常等问题“即查即改”，并设立“隐患举报有奖”机制，激发全员监督意识;三是强化行为规范，严格规范安全帽、防护服、自救器等个人防护装备佩戴，严抓操作细节，严禁“图省事、存侥幸”，如搬运物料规范姿势防工伤、设备检修严格断电挂牌等硬性要求。

人文关怀润人心、筑根基。坑口将员工身心健康融合安全管理，定期组织参与职业体检，科学排班避免疲劳作业，增设井下休息区等。同时建立“谈心”制度，发现情绪不正常的人必谈、对安全不放心的人必谈、每月必须谈一次心，及时疏导员工焦虑情绪，避免因心理问题引发误操作。联合员工家属协同开展安全教育，通过“亲情安全寄语”等活动，以亲情纽带筑牢安全防线。

新龙矿业八〇〇坑口以安全教育为抓手，以精细管理为支撑，构建起“技术防风险、制度强约束、文化润人心”的安全生态。今年以来，坑口安全生产形势持续向好，生产效率稳步提升，真正践行了“以安全保效益，以责任护生命”的可持续发展理念，为企业高质量发展注入强劲动能。